Tu évolueras au sein d'une entreprise lavalloise, intégrée à une équipe RH à taille humaine, où polyvalence rime avec montée en compétences.
Tes missions :
- Administration du personnel :
Gérer les dossiers des collaborateurs (papier & digital)
Participer aux embauches (DPAE, contrats de travail)
Suivre la mutuelle et la prévoyance
Rédiger des notes RH et comptes rendus
Répondre aux questions RH du quotidien (paie, congés, bulletins)
- Paie :
Saisir et contrôler les éléments variables de paie
Participer à l'édition des bulletins dans le respect de la réglementation
- Recrutement :
Identifier les besoins avec les managers
Mettre en ligne les offres
Pré-selection des candidatures
Participation aux entretiens
Les missions pourront évoluer selon ton appétence et les besoins du service (parfait pour apprendre un max ).
Le cadre de l'alternance :
Contrat : Apprentissage CDD 12 mois
Formation préparée : Bachelor GRH Gestion des Ressources Humaines
Début du contrat : Août / Septembre 2026
Formation à l'ESUP Laval : de octobre 2026 à juillet 2027
Rythme :
2 jours école (jeudi & vendredi à Laval)
3 jours en entreprise par semaine
quelques semaines complètes école/entreprise dans l'année
Aucun frais de formation n'est à ta charge.
Rémunération : de 43 % à 100 % du SMIC selon ton âge
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