Description du poste
Vos missions :
1. Administration du personnel (70%)
* Participer à la gestion administrative des collaborateurs : DPAE, contrats, avenants, attestations, suivi des périodes d’essai, etc.
* Contribuer à la préparation des éléments variables de paie.
* Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel dans le respect des règles de conformité.
* Répondre aux demandes des salariés concernant les sujets RH courants.
* Participer activement à l’intégration des nouveaux arrivants (onboarding).
2. Projets RH opérationnels (30%)
* Participer à l’organisation de campagnes RH internes (entretiens annuels, etc.).
* Contribuer à des projets d’amélioration continue : digitalisation des processus, harmonisation documentaire, etc.
* Appuyer le/la Responsable RH dans la mise en œuvre d’actions ponctuelles liées à la gestion des ressources humaines.
Profil recherché
* Tu prépares un diplôme de niveau bac+3 minimum dans les ressources humaines
* Tu as une bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook.
* Tu es organisé(e), rigoureux(se) et discret(e) ? Tu aimes travailler en équipe, tu as le contact facile, et tu n’hésites pas à prendre des initiatives ? Alors ce poste est fait pour toi !
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