CIMAT, filiale du Groupe FOSELEV, est spécialisée dans la maintenance industrielle. Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, CIMAT recherche un mécanicien industriel (H/F). Vous interviendrez aussi bien en atelier que sur des sites clients, dans un environnement industriel exigeant et varié.
Vos missions principales : Rattaché(e) au Chef d'Équipe ou au Responsable d'Agence, vous aurez pour missions de :
- Réaliser des travaux de maintenance mécanique sur divers équipements industriels : échangeurs, pompes, vannes, tuyauteries, capacités, etc.
- Préparer vos interventions (matériel, documents, EPI) et vérifier la conformité des équipements avant la mise en oeuvre.
- Démonter, diagnostiquer, remplacer et remonter les pièces mécaniques selon leur état d'usure.
- Tester la remise en service des installations et assurer la traçabilité des opérations réalisées.
- Rédiger les comptes rendus d'intervention et faire viser les bons d'attachement par le client.
- Participer au rangement, au nettoyage et à la sécurisation du chantier et du véhicule.
- Respecter les règles QHSE de CIMAT et celles des sites clients.
- Encadrer ou accompagner des alternants/nouveaux collaborateurs dans le cadre de notre politique de compagnonnage.
- Contribuer aux actions d'amélioration continue et à l'optimisation des méthodes de maintenance.
Profil recherché :
- Formation en mécanique industrielle (CAP/BEP/Bac Pro minimum).
- Expérience significative en maintenance mécanique, en atelier et/ou sur site client.
- Maîtrise du diagnostic mécanique, de la lecture de plans et du montage/démontage de machines tournantes.
- Permis B exigé (déplacements réguliers).
- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du service client sont essentiels à votre réussite.
Pourquoi rejoindre CIMAT ?
- Un poste polyvalent et enrichissant, partagé entre atelier et terrain.
- Des missions variées dans des environnements techniques stimulants.
- Une entreprise à taille humaine, soutenue par un groupe national reconnu.
- Un parcours d'intégration solide, une formation continue et de réelles perspectives d'évolution.
- Une culture sécurité forte et des outils de travail performants.
Notre process de recrutement :
- Entretien téléphonique (15 min) avec Laure-Hélène LEVRAT, chargée de recrutement.
- Entretien manager (60 min) avec le responsable d'Agence et le responsable de contrat de maintenance.
- Le cas échéant, une évaluation technique complémentaire selon le poste.
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