Assistant rh/assistante rh

LACOUR GROUP est un acteur incontournable dans le domaine des logiciels et solutions digitales pour les professionnels de l’après-vente automobile. Forte de près de 40 ans d’expérience, l’entreprise se distingue par son esprit d’innovation et son engagement envers une transformation digitale réussie. LACOUR GROUP développe des outils performants et adaptés à une large variété d’acteurs de la filière automobile, tels que les réparateurs, les compagnies d’assurance ou encore les gestionnaires de flotte. Présent sur quatre sites en France et à l’international (Italie et Angleterre), le groupe est en pleine croissance, soutenu par une équipe de 450 collaborateurs. Rejoindre LACOUR GROUP, c’est intégrer une entreprise tournée vers l’avenir, mariant digital et automobile.

LACOUR GROUP valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable. Nous croyons que chaque individu doit avoir les mêmes opportunités de contribuer et de s'épanouir professionnellement. C'est pourquoi nous encourageons toutes les personnes sans distinction, à postuler et à rejoindre nos équipes au sein de notre société.


Compte tenu de notre fort développement, en France et à l’international, nous recherchons un(e) assistant(e) RH pour venir renforcer notre équipe RH, composée d’une DRH, de deux assistantes RH, d’une assistante paie et d’un responsable formation et ainsi contribuer activement à la croissance pérenne du groupe.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez sur l’ensemble des missions administratives et opérationnelles RH :


Administration du personnel

* Réaliser la gestion complète des dossiers salariés tout au long de leur parcours professionnel au sein de l’entreprise
* Assurer un suivi des arrêts de travail…
* Informer la DRH des restrictions d’aptitude


Conseil aux managers & vie sociale

* Support opérationnel en droit du travail et gestion RH
* Participation à la politique RSE
* Contribution aux actions QVT


Projets RH

* Amélioration continue des process, harmonisation des pratiques
* Participation aux projets SIRH et aux outils digitaux RH
* Interventions ponctuelles selon les priorités de la Direction RH



Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en RH ou équivalent, avec 3 ans d’expérience minimum en RH. Vous avez traité des dossiers liés à la santé (arrêts maladie/invalidité/inaptitude), êtes sensible aux thématiques de la QVCT et de la RSE. Vous utilisez les différents outils digitaux. La pratique de l’anglais serait un plus à votre candidature. Vous maitrisez le pack Office dont Excel (filtres, manipulations avancées). Vous avez des connaissances solides en administration du personnel et en droit du travail.

Vous avez des qualités relationnelles tout en sachant faire preuve de discrétion. Vous êtes autonome sur le poste mais vous appréciez aussi de travailler en équipe avec les différents services. Vous faites preuve de rigueur et de méthode. Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de réflexion.


Conditions de travail :

* Type de contrat : CDI (contrat de 39h avec 1,5 jour de repos compensateur mensuel)
* Rémunération : selon expérience
* Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, participation, prévoyance, prime vacances, chèques vacances, ticket restaurant.