Le département de l’Essonne est à la recherche d'un Chef de Secteur pour les Politiques d'Exploitation Routière, un leader dynamique au cœur de la gestion stratégique et de l’optimisation des ressources sur le réseau routier départemental. Véritable architecte de la performance opérationnelle, vous serez chargé de piloter et de coordonner l’exploitation des infrastructures à l’échelle des Unités Territoriales d’Etampes, Linas et Lisses, tout en impulsant une approche innovante et efficiente dans l'utilisation des moyens matériels et humains.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Vous serez chargé d’organiser, de coordonner et de piloter la politique d’exploitation du réseau routier départemental, en veillant à sa déclinaison au sein des trois Unités Territoriales opérationnelles (Etampes, Linas et Lisses) réparties sur tout le territoire. Dans ce cadre, vous devrez piloter et favoriser une gestion mutualisée des moyens matériels et humains entre ces unités, afin d’assurer une gestion uniforme et optimisée des matériels techniques.
Parallèlement, vous garantirez le respect scrupuleux des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers, tout en assurant un suivi rigoureux de l’exécution budgétaire dédiée à l’exploitation et à l’entretien. Vous serez également responsable de l’établissement des bilans d’activités, de la mise en place d’indicateurs de performance et d’activité, visant à suivre l’évolution des actions entreprises.
Vous assurerez en outre le pilotage de la viabilité hivernale, en gérant les astreintes nécessaires à cet effet. Vous serez amené à élaborer des procédures adaptées à votre domaine d’activité, que ce soit pour la sécurité, l’exploitation ou l’organisation des chantiers, tout en mettant en place et en suivant les indicateurs de performance associés.
Dans le cadre de vos missions, vous contribuerez à la consolidation du Système d'Informations Routières (SIR), tout en pilotant le suivi des actes administratifs liés à la circulation et à l’occupation du Domaine Public Routier Départemental, ainsi que le règlement de la voirie départementale. Vous assurerez également l’élaboration et le suivi des procédures d’instruction pour l’Occupation du Domaine Public, incluant les concessionnaires et autres occupants.
Vous serez enfin chargé d’instruire les Dossiers d’Exploitation Sous Chantiers pour les « grosses opérations », tout en accompagnant la professionnalisation des agents du secteur. À ce titre, vous élaborerez des fiches procédures spécifiques pour les patrouilles de nuit ou piétonnes, planifierez le contrôle des travaux d’entretien et définirez les niveaux de surveillance des routes départementales.
Profil
Vos compétences à partager :
Fort d’une formation d’ingénieur ou d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires, vous possédez une maîtrise complète de la réglementation et des normes relatives aux infrastructures routières, à la gestion de la voirie, à la sécurité routière ainsi qu’à l’occupation du domaine public. L’exploitation des routes ne vous est pas étrangère : vous en connaissez parfaitement les enjeux complexes, les contraintes spécifiques et les besoins évolutifs.
Votre expertise vous a également permis de développer une connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales, un atout indéniable pour comprendre les dynamiques et les impératifs de ces structures.
En tant que manager aguerri, vous êtes reconnu pour votre aptitude à accompagner vos équipes avec bienveillance et efficacité, tout en pilotant les activités avec une approche transversale, tant au sein de votre direction qu’avec les autres départements ou partenaires externes. Vous alliez rigueur et méthode dans chaque démarche, et êtes à l’écoute des besoins tout en étant capable de travailler en toute autonomie, avec une capacité à anticiper et à prioriser les demandes de manière judicieuse. Vous êtes également une force de proposition, sachant argumenter de manière convaincante pour éclairer les décisions stratégiques.
Vos conditions particulières d'exercice :
Le poste est à pourvoir à partir du 1er mai 2025, dans le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, que ce soit par voie statutaire ou contractuelle, selon votre profil et vos préférences.
Vous bénéficierez d'un temps de travail de 39 heures par semaine, avec 50 jours de congés, offrant ainsi un équilibre entre vos responsabilités professionnelles et votre vie personnelle.
Le télétravail est proposé, avec la possibilité de travailler à distance un jour par semaine, après une période d’adaptation au poste, afin de garantir une intégration réussie et un confort de travail optimal.
En termes de rémunération, vous serez assuré d’un salaire attractif, comprenant la rémunération statutaire, un régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles. De plus, vous bénéficierez de la participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi que d’avantages via le CNAS, pour renforcer votre bien-être et sécurité.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si ce profil résonne avec vos compétences et vos aspirations, n’hésitez plus à saisir cette opportunité et à rejoindre notre équipe ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.