Description
de l’emploi
Nous recrutons un(e) Responsable Commercial Traumatologie (H/F) pour rejoindre la division Traumatologie dans le cadre d’un remplacement.
Ce poste en CDI couvre le secteur Bourgogne (départements 10, 21, 39, 52, 71 et 89).
Votre mission
Vous contribuezactivement au développement des ventes de la gammeTraumatologie sur votresecteur, enaccompagnant les hôpitaux et cliniques dans leursbesoinsendispositifsmédicauxinnovants.
Vous êtes un partenaire de confiance pour les chirurgiens et équipes hospitalières, garantissantuneapproche technique, humaine et orientéerésultats.
Vos responsabilités
1. Développer les ventes de la gammeTraumatologie (plaques, clous, fixateurs externes, clou Gamma, etc.) sur le secteurattribué
2. Identifier et prospecter de nouveaux comptes tout en consolidant la relation avec le portefeuille existant
3. Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques et économiquesadaptées
4. Réaliserles démonstrationsproduits et accompagner les chirurgiens au bloc opératoire
5. Participeractivement aux appelsd’offres et aux négociationscommercialesjusqu’à la conclusion du contrat
6. Assurer le suivi des commandes et la coordination logistiqueen lien avec les équipes internes
7. Contribuer au reporting de l’activitécommerciale et aux réunionsd’équipe
Votreprofil
Compétencesrequises
8. Expériencecommercialeconfirmée (minimum 5 ans), avec des résultats tangibles endéveloppement de chiffre d’affaires
9. Idéalementissu(e) du secteurmédical, maisouverture à d’autresenvironnements techniques (copieurs, robotique, technologies…)
10. Connaissance du bloc opératoire : un atoutmajeur
11. Sens de l’organisation et rigueur exemplaire
12. Excellent relationnel, curiosité, dynamisme et esprit d’équipe
13. Maîtrise des outilsinformatiques et forte autonomie terrain (déplacementsfréquents, environ 80 %)
14. Localisationidéale à Dijon ou sur l’axe Dijon–Chalon-sur-Saône
Compétencessouhaitées
15. Expériencepréalable dans la vente de dispositifsmédicaux, idéalementenorthopédieoutraumatologie
16. Capacité à collaborer dans un environnementd’équipemixtecomposé de profils juniors et séniors
17. Goût pour l’apprentissagecontinu et l’amélioration technique (formations, co-travel, cadavrelabs)
18. Niveaud’anglaisprofessionnel non requis pour ce poste
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Stryker, c’estintégrer un leader mondial de la technologiemédicale, reconnu pour la fiabilité de sesproduits et l’excellence de ses équipes.
Vous bénéficierez :
19. • D’un onboarding structuréincluantaccompagnement, mentorat et formation technique complèteen France et à l’étranger
20. • D’une culture d’équipe forte, favorisant la collaboration et la montée encompétence
21. • D’un environnement innovant où la qualité des produits et la relation client sont au cœur de la réussite
Travel Percentage: 80%
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