Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.
Principales missions :
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Garantir le respect des règles du groupe dans son périmètre
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Entreprendre et animer les analyses de risques process via l’outil amdec process
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Traiter les non-conformités internes et réclamations clients via les outils de résolution de problème tels que le 8D, l’Ishikawa et 5 pourquoi. Assurer la fiabilité des informations saisies dans SAP sur ces sujets en mode projet, analyser les exigences client et les décliner dans les ITP
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Animer l’équipe de chargés de qualité opérationnelle de son périmètre
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Garantir le suivi et la fiabilité des indicateurs qualité (réclamations clients et délais de traitement associés, COPQ, non-conformités internes)
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Identifier les pistes d’amélioration des contrôles et moyens de contrôle en production et les mettre en œuvre
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Analyser les risques Qualité d’un nouveau besoin Client ou d’une modification (produit, process) et assurer leur maîtrise
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Être l’interlocuteur du client dans la gestion des réclamations. Participer aux réunions Qualité avec le client et être le pilote des audits clients de son périmètre.
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Réaliser des quicks audit process et manager la réalisation de ceux de ces CQO.
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Manager les AC suite audits y compris Quick Audit Process
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Contribuer aux audits internes système qualité et à leur préparation avec les ateliers de sa ligne de produits
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Participer activement aux réunions opérationnelles quotidiennes (ROQ)
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Participer aux revues de Conception, de Qualification, d’Offre, de Contrat, et d’Industrialisation en apportant le retour d’expérience utile.
Votre profil :
De formation ingénieur ou universitaire, vous avez acquis une expérience entre 2 et 5 ans.
Idéalement dans une fonction qualité développement ou production.
Vous maîtrisez le management de la qualité (normes, outils de la qualité…) ou souhaitez développer vos compétences dans ce domaine.
Vous être reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre leadership.
L'anglais courant est impératif pour ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).
Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.
Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.
Pour plus d’information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn
Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.
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