Description
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH/ COMPTABLE pour participer à la structuration administrative du magasin.
En lien avec la direction et la responsable Administratif et financière, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif, comptable et organisationnel du site.
Selon votre profil, vos compétences et vos affinités, vous pourrez également intervenir sur des missions liées au secrétariat, aux ressources humaines et à la gestion quotidienne du magasin.
RESSOURCES HUMAINES
1. Participer au suivi administratif du personnel
2. Aider à la préparation des dossiers d'embauche et d'intégration (DPAE, contrat de travail, Rdv médecine du travail...)
3. Contribuer au suivi des plannings, absences et documents RH
4. Participer à l'organisation des recrutements et à la vie interne du magasin
GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE
5. Contrôler et traiter les factures fournisseurs et clients
6. Gérer les taches quotidienne administrative du magasin (mise à jour des prix, suivi des catalogues promotionnels)
7. Veiller au respect des procédures et à la fiabilité des informations traitées
CONDITIONS DE TRAVAIL
8. Travail principalement en environnement administratif avec utilisation quotidienne des outils informatiques et gestion simultanée de plusieurs dossiers
9. Horaires variables selon l'activité du magasin et certaines périodes clés (ouverture, clôtures, intégration collaborateurs...)
10. Poste polyvalent nécessitant organisation, discrétion, réactivité et échanges réguliers avec les différents services du magasin.
RÉMUNÉRATION
11. Selon expérience,
Profil
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez les environnements polyvalents où les journées ne se ressemblent pas.
Une expérience en gestion Rh est recommandée,
Une expérience en administratif, comptabilité, secrétariat est appréciée.
Formation sur logiciel prévue
Vous possédez :
12. de bonnes capacités d'organisation et de suivi
13. de la rigueur dans le traitement des informations
14. une aisance relationnelle et un bon esprit d'équipe
15. une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
16. une bonne maîtrise des outils bureautiques
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne :
17. fiable et impliquée
18. discrète et professionnelle
19. appréciant la polyvalence et le travail en équipe
20. ayant une capacité de gestion du stress
21. motivée par l'idée de participer à une aventure collective
Rejoindre ce projet, c'est intégrer une équipe qui partage des valeurs simples : proximité, convivialité, professionnalisme et esprit d'équipe.
Envie de découvrir ou redécouvrir plus qu'un poste, et de faire partie d'un projet collectif ?
Rejoignez-nous et venez écrire cette histoire avec nous.
Mieux nous connaitre
Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 734 magasins indépendants en France, emploient 140 000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros en 2023 et elle est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5 %.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
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