Fondée en 2019, Human in Street est une entreprise spécialisée dans la création de programmes de collecte de fonds en face à face en rue ou en sites privés pour des associations de solidarité nationales et internationales partout en France. Parce que l'humain est au coeur de notre métier, nos recruteur.se.s de donateur.ice.s portent les couleurs de nos associations partenaires et vont à la rencontre du grand public pour donner à chacun.e l'opportunité de se positionner en faveur des luttes que nous défendons (Médecins Sans Frontières, Action Éducation, Amnesty International, Oxfam France, les Sauveteurs en Mer etc). Sourires et détermination forment les premières mailles d'une chaîne de solidarité dont nos recruteur.se.s de donateur.ice.s sont le point de départ. Prise de poste : 5 janvier 2026 Missions principales Le ou l'Assistant.e RH aura pour mission d'assister le gérant dans la gestion des ressources humaines. 1. Administration du personnel - Organiser les séances de formation du personnel entrant ; - Assurer l'interface avec les salarié.es pour les questions relatives à leur droits et obligations ; - Assurer le lien avec les écoles des alternant.e.s ; - Élaboration des contrats de travail et du suivi des signatures ; - Assurer le suivi des affiliations à la mutuelle d'entreprise ; - Traiter les demandes d'absences, les arrêts maladies, les congés ; - Gestions des notes frais ; - Mettre en place des actions de communication interne afin d'entretenir la culture de l'entreprise et le sentiment d'appartenance des salarié.e.s et élaborer les documents qui lui sont liés. 2. Gestion de paie - Saisir les éléments variables de la paie (Frais de repas, acompte sur salaire, absences, primes etc) - Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, transmettre les variables à la gestion social en fonction des plannings mission. - Diffuser les bulletins de paie, les certificats de travail ainsi que les attestations France Travail. - Suivre la gestion comptable liée à la RH. 3. Organisation et suivi du recrutement - Participer à la stratégie de recrutement ; - Assurer la bonne diffusion des offres d'emploi en fonction du planning en lien avec la chargée de pré-recrutemet ; - Assister la chargé de pré-recrutement dans le pré-recrutement des candidat.e.s ; - Organiser les sessions d'entretiens d'embauche. - - - - - - - - - - Profil recherché Diplôme souhaité Formation à minima de niveau Bac 2/3 - BTS ou DUT en comptabilité, gestion juridique ; - Licence en économie, gestion, droit ; - Licence professionnelle en gestion des ressources humaines ; - Bachelor RH - ou Compétences techniques - Aisance avec les outils de recrutement ATS (Teamtailor) ; - Maitrise des principaux jobboards tel que Indeed, Hellowork, L'Étudiant.fr ; - Maîtrise de la Suite Microsoft 365 et des logiciels SIRH. - Maîtrise des outils de communication et collaboratif. Qualités personnelles - Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ; - Rigueur, organisation et fiabilité ; - Discrétion, diplomatie et sens de la négociation ; - Créativité, sens de l'initiative et goût du terrain ; - Forte sensibilité aux causes humanitaires et sociales ; - Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Contrat - CDD 6 mois - 35h avec possibilité de passage en CDI au terme du contrat ; - 26 000 € brut annuel ; - Paniers repas de 6 € par jour travaillé en entreprise ; - Remboursement des titres de transport à hauteur de 50% ; - Mutuelle prise en charge à 100% ; - Congé menstruel ; - Entreprise basée à Muret (31) ; - 2 jours de télétravail par semaine (mercredi et vendredi). Les avantages - Rejoindre une entreprise à impact social fort et en pleine croissance. - Participer à des projets concrets au service d'ONG reconnues. - Ambiance de travail conviviale, dynamique et bienveillante.
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