Vous recherchez une alternance en RH, au sein d’un environnement challengeant et dynamique ? Alors vous êtes au bon endroit ! Au quotidien : Rattaché(e) au service EMPEX (Employee Experience), vous aurez pour missions notamment : Administration du personnel : Assurer la saisie de toutes les données contractuelles et modifications liées aux collaborateurs S’assurer de la validité des différentes pièces et de la complétude des dossiers administratifs Réaliser les différentes opérations dans le cadre des embauches (DPAE, demande d’authencité, etc.) Assurer la communication relative aux différentes modifications contractuelles Garantir la complétude des dossiers des personnes en ANÜ (Arbeitnehmerüberlassung) Gérer les contrats V.I.E (Volontariat International en Entreprise) : création, suivi et communication avec Business France Répondre aux diverses demandes salariales Onboarding : Participer au développement du process Onboarding (aide à la préparation des évènements, mise à jour des différents supports liés à l’onboarding etc.) Suivi de KPI (Key Performance Indicator) : Suivre le Data Quality Management (DQM) Cette liste est non exhaustive. Notre société étant en constante évolution, des projets annexes sont susceptibles de venir enrichir les missions ci-dessus. Parlons de vous : Futur(e) diplômé(e) d’une formation Bac2/Bac3 en RH ou équivalent, vous recherchez une alternance de 1 ou 2 ans Vous possédez des compétences en communication écrite et orale Vous savez travailler en autonomie et faire preuve de proactivité Vous faites preuve de rigueur et de créativité, et possédez une réelle capacité d'adaptation Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Office) Vous parlez Anglais couramment (minimum B1) La maîtrise de l'Allemand est un vrai plus Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! Notre environnement de travail : Certification Happy Trainees 2023 (et depuis 2019) Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets...) Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées Ce que nous vous proposons : Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%) Remboursement des transports en commun à 100% Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ) Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Group encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.
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