Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe de 8 personnes (DRH, RRH, Responsable Paie, Chargé(e) RH…), vous intervenez en appui sur différents volets RH, notamment :
Gestion administrative du personnel :
* Rédaction des contrats de travail et avenants
* Suivi des entrées et intégration des nouveaux salariés
* Gestion des affiliations à la mutuelle et traitement des dossiers associés
* Participation au suivi disciplinaire (préparation de procédures, sanctions, etc.)
Formation professionnelle :
* Organisation et suivi des formations obligatoires, notamment pour les conducteurs
* Interface avec l’OPCO (demande de financement, suivi administratif)
Tableaux de bord & reporting RH :
* Mise à jour et suivi des indicateurs RH
* Exploitation d’Excel pour le reporting RH (formules, TCD…)
Une formation complémentaire à Excel peut être proposée à l’arrivée si besoin.
Paie (optionnelle) :
* Support ponctuel aux activités liées à la paie (selon profil)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.