Les écuries de Verlin, recherche un palefrenier soigneur.
Au sein d'une écurie de propriétaire accueillant 50 chevaux, vos missions principales seront :
- Entretien des boxes et des installations (Carrière - Manège - Rond de longe),
- Entretien des pistes de sable,
- Nourrir, pailler et donner du foin aux chevaux (Savoir doser le grain en fonction des besoins des chevaux),
- Soins des chevaux,
- Travail de longe des chevaux,
- Conduite de machines : télescopique, bobcat, tracteur.
Profil recherché :
Connaissance des chevaux - Soucieux du bien être des chevaux,
Dynamique - Organisé - Courageux - Rigoureux.
Vous travaillez 5 jours par semaine, 2 jours de 10h et 3 jours de 5h, vous avez 1 ou 2 week end par mois.
Remplacement de 4 à 6 semaines
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'entretien de matériel animalier,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Préparer les aliments et les distribuer aux animaux,Manipuler des animaux,Réaliser les soins d'hygiène et de confort des animaux,Entretenir l'espace de vie d'un animal,Identifier un animal malade et informer les acteurs concernés (vétérinaire, /...),Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation,Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zone de stockage, /...),Ranger du matériel,Prodiguer des soins sur les animaux,Trier, ranger des produits, des matières premières,Charger, décharger, manutentionner des produits,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Assurer les soins courants des équidés,Distribuer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Sortir l'animal dans un espace extérieur
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Élevage de chevaux et d'autres équidés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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