En tant qu’Assistant(e) ressources humaines au sein d’une société de transport, vous assurez la gestion administrative et le suivi RH des chauffeurs et des salariés, en lien étroit avec l’exploitation.
Vos missions principales :
* Collecte des heures : recueillir et contrôler les heures de travail et variables (heures de nuit, dimanches, primes, absences) pour la saisie des éléments variables de paie.
* Suivi des documents chauffeurs : gérer les cartes conducteur, permis, FIMO/FCO, visites médicales, attestations et veiller à leur validité.
* Gestion des formations : identifier les besoins, planifier et suivre les formations obligatoires ou complémentaires des chauffeurs.
* Recrutement : participer au sourcing, à la présélection et à l’intégration des chauffeurs et autres profils de la société.
* Montée en compétence des salariés : suivre les parcours d’intégration, relayer les besoins de développement et mettre à jour les dossiers du personnel.
* Organisation du temps de travail : poste en journée 9h-17h, avec une journée de télétravail par semaine après la période de formation.
* Avantages : prise de poste rapide et paniers repas à hauteur de 8 € par jour travaillé.
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