Alternante - alternant - chargé·e de communication h/f

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l'écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Communication interne Campus (H/F),

diplôme préparé /Master Communication - DUREE 1 ou 2 ans
Lieu : Campus ENGIE - La Garenne Colombes (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein de l'équipe Communication du Campus, l'alternant(e) contribuera à la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne de l'entreprise.

À ce titre, il/elle participera à la création et à la diffusion de contenus, à la valorisation des initiatives internes ainsi qu'à la promotion des temps forts du Campus. L'alternant(e) sera impliqué(e) dans les actions visant à informer, engager et fédérer les collaborateurs au quotidien.

Ce poste permet de développer des compétences opérationnelles en communication interne, à travers des missions variées mêlant rédaction, création de supports et participation aux projets de communication du Campus.

Missions principales :

1 Contribution au plan de communication

- Participer à la mise en oeuvre du plan de communication interne du Campus
- Contribuer à la planification et à la diffusion des messages sur les différents canaux (intranet, newsletters, affichage, etc.)
- Aider à la coordination des actions de communication avec les différentes parties prenantes

2 Préparation des comités de pilotage

- Préparer les supports (présentations, bilans, indicateurs) pour les comités
- Participer à l'organisation des réunions (logistique, ordre du jour)
- Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions

3 Rédaction et création de contenus

- Décliner la charte graphique sur les supports de communication
- Créer des supports print et digitaux (affiches, flyers, visuels via Canva ou outils équivalents)
- Rédiger des contenus éditoriaux (newsletters, articles, communications internes)
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les canaux internes

4 Animation de la vie du Campus

- Participer à la conception et à la promotion des animations internes
- Être présent(e) lors des animations (accueil, coordination, suivi)
- Participer à l'amélioration de l'expérience collaborateur sur le Campus

Ce poste est fait pour vous si:

Vous êtes étudiant(e) (communication, marketing, gestion de projet ou équivalent).
Vous avez une appétence pour la communication interne, la création de contenus et l'animation de communautés en entreprise.
Vous êtes motivé(e) à évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et multi-acteurs.

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous possédez une aisance en gestion de projet ou forte motivation pour apprendre.

Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Vous maitrisez les outils bureautiques standards (Excel, PowerPoint, Teams).

Vous avez des compétences rédactionnelles.

Vous avez le sens du service et une forte orientation client.

Vous disposez de capacités relationnelles, et avez le goût du travail en équipe.

vous faites preuve de rigueur, d'organisation, et d'autonomie progressive.

Vous êtes curieux(se), proactif(ve), vous avez l'esprit d'initiative.

Nous rejoindre c'est surtout

Une immersion au coeur de la gestion d'un Campus regroupant 9000 collaborateurs, innovant et exemplaire en matière de services aux occupants, au sein de l'équipe gérant le plus grand site du Groupe ENGIE.

L'opportunité de travailler dans un écosystème stimulant mêlant prestations, innovation, services et qualité de vie au travail.

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

- Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur de votre entité, après une période d'intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.
Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zérocarbone.

ENGIE GBS est le centre d'expertises international du Groupe ENGIE.

Nous oeuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d'Information, de l'Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur coeur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

- Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus

- Industrialisant et numérisant les opérations

- Etant innovant pour améliorer les performances

- Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

- Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.