Responsable achats télécoms

Description du poste


Rôle

Au sein de la Direction des Achats, vous êtes responsable du pilotage de plusieurs catégories achats Réseau (selon profil : équipementiers, towercos, transport et colocation).

Vous contribuez à la performance économique de l’entreprise et accompagnez les directions métiers dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies achats.



Missions principales

* Élaborer et déployer la stratégie achats sur votre périmètre en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
* Identifier les leviers d’optimisation des coûts, de qualité et de performance fournisseurs.
* Piloter les appels d’offres, les négociations et la contractualisation (cadres, prestations, licences, maintenance, etc.).
* Collaborer étroitement avec les directions opérationnelles de la Direction du Réseau pour anticiper les besoins et garantir la conformité.
* Contribuer à la démarche ESG et à la conformité réglementaire (sécurité des données, durabilité, diversité fournisseurs, etc.).
* Assurer une veille marché sur les innovations technologiques et les nouvelles pratiques achats.
* Participer à l’amélioration continue des processus achats.






Qualifications


Formation :

* Bac +5
* Formation spécialisée en achats ou commerce international appréciée.

Expérience :

* Expérience confirmée de 10 ans au moins dont 5 ans sur les achats d’équipements et de prestations de service, idéalement dans le secteur Télécom (Opérateurs, Equipementiers)

Compétences clés :

* Maîtrise du processus achats de bout en bout (analyse des besoins, sourcing, négociation, contractualisation, suivi de performance) ;
* Excellentes capacités de négociation et de communication ;
* Connaissance approfondie du cadre contractuel IT et des enjeux de sécurité, confidentialité et conformité ;
* Rigueur, sens de l’analyse, orientation résultats et vision stratégique ;
* Maîtrise des outils bureautiques, des ERP et des plateformes e-sourcing ;
* Anglais professionnel.

Qualités personnelles :

* Bon relationnel, posture de business partner et capacité à travailler en transverse ;
* Leadership, réactivité et forte capacité d’adaptation dans un environnement complexe et en évolution.