Vous cherchez un poste où vous pouvez agir sur le terrain, comprendre un process industriel dans sa globalité et prendre rapidement plus de responsabilités ?
Chez XL Recycling, vous intervenez au cœur du site sur la qualité produit, la qualité industrielle, le process et l’amélioration continue, avec une évolution possible à terme comme bras droit du directeur de site.
XL Recycling, société du Groupe Reborn, recycle des films plastiques pour les transformer en matière première recyclée à forte valeur ajoutée. Le site de Montbrison évolue dans un environnement industriel agile, avec une équipe resserrée, un vrai rythme de production et des enjeux concrets de qualité, de structuration et de performance.
Ici, vous rejoignez une structure où la fonction qualité process a un impact direct sur la production, les expéditions, les équipes et l’organisation du site.
Ce poste peut aussi intéresser des candidats se reconnaissant dans les intitulés Ingénieur Qualité Industrielle, Ingénieur Process Plasturgie, Ingénieur Qualité Produit / Process ou Ingénieur Amélioration Continue.
Vos missions principales
Vous prenez en main les contrôles libératoires et leur impact sur les expéditions. Vous réalisez ou supervisez les contrôles produits, interprétez les résultats et orientez les lots en fonction des spécifications clients. Ici, il ne s’agit pas seulement de valider une conformité : il faut comprendre quelle matière peut partir chez quel client.
Vous animez l’amélioration continue à partir des indicateurs quotidiens du site. Vous suivez les dérives, identifiez les pertes, analysez les causes racines et pilotez les actions correctives ou préventives en lien avec la production, la maintenance et la qualité.
Vous faites progresser les pratiques terrain sur des sujets concrets : 5S, autocontrôles, standards, routines QHSE, animation Kaizen, discipline opérationnelle. L’objectif est simple : faire avancer le site avec des actions utiles et applicables.
Vous contribuez à la formalisation des bonnes pratiques et à la montée en compétence des équipes. Cela passe par la mise à jour des modules de formation, la rédaction ou l’amélioration des modes opératoires, ainsi que l’accompagnement des opérateurs sur les paramètres sensibles du process.
Vous pourrez également intervenir sur des sujets liés à l’industrie de process, à la mise sous contrôle des paramètres sensibles, à la traçabilité matière et, selon les besoins, à des essais ou ajustements liés au process de
FORMATION
Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un Bac+5 en plasturgie, mécanique, matériaux, qualité industrielle, génie industriel ou process.
Ce poste conviendra particulièrement à un ingénieur disposant d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans en environnement industriel, et souhaitant élargir son périmètre dans une fonction très terrain.
COMPÉTENCES REQUISES
Ce que vous devez savoir faire
• Comprendre un process industriel et faire le lien entre produit, machine, qualité et client.
• Utiliser ou apprendre rapidement des outils de contrôle qualité matière tels que MFI, DSC, glissant, comptage de gels.
• Suivre et exploiter des indicateurs de performance liés à la qualité produit, à la qualité industrielle, aux pertes, à la productivité et à la sécurité.
• Piloter des actions d’amélioration continue, de résolution de problèmes et de mise sous contrôle du process.
• Formaliser des modes opératoires, accompagner les équipes et faire progresser les standards terrain.
• Être à l’aise avec un anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, dans un environnement technique et groupe.
Ce qui serait un plus
• Une expérience en plasturgie, extrusion plastique, recyclage, films plastiques ou industrie de process.
• Une pratique des démarches 5S, Kaizen, autocontrôle ou animation de plans d’action terrain.
• Une sensibilité aux enjeux de traçabilité matière et de qualité produit en environnement industriel.
CAPACITÉS ET APTITUDES
Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV
• La capacité à agir concrètement sur le terrain, sans attendre qu’un cadre parfait existe avant d’avancer.
• La capacité à analyser, décider et prioriser dans un environnement où plusieurs sujets se croisent en permanence.
• La capacité à embarquer les équipes sur des sujets parfois simples en apparence, mais structurants dans la durée.
• La capacité à transmettre, à expliquer, à répéter si nécessaire, et à faire progresser les pratiques avec pragmatisme.
• Un vrai mélange de curiosité technique, d’autonomie et de maturité professionnelle.
Chaque compétence comportementale listée ici correspond à des comportements observables que nous évaluerons en entretien structuré.
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CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER
Ce poste peut constituer une vraie étape pour un ingénieur qui souhaite élargir son périmètre, gagner en autonomie et se rapprocher
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