Fondé en 2020, l'IFFP (Institut Français de Formation Professionnelle) est un acteur national de la formation reconnu pour son agilité, son exigence et sa capacité à révéler les talents.
Avec plus de 30 formations Bac +2 à Bac +5, nous accompagnons chaque année des centaines d'apprenants vers leur réussite, dans des secteurs en pleine mutation : audiovisuel, communication, marketing, gestion, digital
Notre force ? Une pédagogie concrète, des partenariats solides avec les entreprises, une ambition claire : faire de l'alternance une voie d'excellence et d'innovation.
Certifié QUALIOPI sur nos 4 expertises (formations, bilans, VAE, CFA), nous avançons avec passion, méthode et vision. Vous aurez toute votre place pour contribuer à cette aventure, en apportant vos idées, votre engagement et votre envie de construire.
À l'IFFP, on ne vient pas juste pour travailler. On vient pour faire bouger les lignes et faire éclore le talent. Contexte
Dans le cadre de son développement, l'IFFP - Institut Français de Formation Professionnelle recrute un(e) alternant(e) en Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (ARH).
L'alternant(e) suivra sa formation au sein de l'IFFP - Nanterre et effectuera également son alternance au sein de l'IFFP - Nanterre, permettant une immersion complète dans l'environnement d'un organisme de formation professionnelle.
Formation : Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (ARH)
Centre de formation : IFFP - Nanterre
Entreprise d'accueil : IFFP - Nanterre
Type de contrat : Alternance (Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)
Durée : 12 mois
Localisation : Nanterre (92)
Rythme : Selon calendrier IFFP
Missions principales
Sous la supervision du/de la Responsable RH, l'alternant(e) participera aux missions suivantes :
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion et mise à jour des dossiers du personnel
- Suivi des absences et congés
- Préparation des éléments variables de paie
- Déclarations liées à l'embauche
Recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Tri et présélection des candidatures
- Organisation et participation aux entretiens
- Intégration des nouveaux collaborateurs
Développement RH & Gestion administrative
- Suivi du plan de développement des compétences
Mise à jour des tableaux de bord RH
- Participation aux projets RH internes
- Appui administratif lié à la gestion des formateurs et du personnel administratif
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