Descriptif du poste
Gestionnaire de Paie expérimenté(e)
Nous recrutons pour l’un de nos clients, un cabinet résolument tourné vers la modernité et la digitalisation. La qualité de vie au travail y est une priorité réelle, intégrée au quotidien à travers des outils performants, une organisation flexible et une culture managériale bienveillante.Ce cabinet offre un environnement de travail sain, respectueux, où l’implication et la qualité du travail sont reconnues, au sein d’une équipe soudée et d’une direction accessible.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e), souhaitant s’inscrire durablement dans un projet professionnel et humain.
Vos missions principales
Rattaché(e) à la Responsable sociale, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventionnel et intervenez sur l’ensemble du processus paie :
1. Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
2. Élaboration des bulletins de salaire
3. Établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
4. Gestion administrative liée à la vie du salarié : contrats de travail, DPAE, arrêts maladie, attestations, soldes de tout compte
5. Conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques sociales courantes
6. Veille sociale et conventionnelle
Profil recherché
7. Expérience de 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable sur un poste similaire
8. Aisance dans la gestion de portefeuilles multi-conventionnels
9. Sens du service client, rigueur, organisation et autonomie
Ce que notre client propose
10. Un cabinet moderne, digitalisé et organisé autour d’outils performants
11. Une réelle qualité de vie au travail et un cadre professionnel bienveillant
12. Une équipe conviviale et solidaire
13. Un accompagnement personnalisé pour favoriser la montée en compétences
Rémunération et avantages
14. 30 à 35K€ selon expérience
15. Primes et intéressement selon performance
16. 1 jour de télétravail
Un environnement moderne et humain, où performance et bien-être vont de pair.
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