Vos missions principales :
1. Administration RH & Paie (Cœur de métier)
Gestion du personnel : Rédaction des contrats et avenants, tenue du registre du personnel, suivi des absences (CP, arrêts maladie).
Paie : Saisie des variables sur Silae, gestion des acomptes, saisies sur salaire, frais de déplacement et déclarations sur Net-Entreprise.
Santé & Sécurité : Suivi des visites médicales, déclarations d'accidents du travail et gestion des habilitations (CACES).
Avantages sociaux : Gestion de la mutuelle (affiliations) et administration des titres-restaurant (comptage, commande, régulation).
Relations sociales : Organisation des réunions CSE, rédaction des comptes-rendus et lien avec les instances (UIMM).
2. Gestion de la formation :
Collaboration avec le Responsable Qualité.
Interface avec l'OPCO : édition des dossiers, demandes de prise en charge et gestion spécifique des dossiers CACES.
3. Administration générale et logistique
Accueil : gestion du standard téléphonique.
Achats : commandes de consommables (bureautique et atelier).
Support production : Édition des étiquettes de production et gestion des EPI.
Comptabilité : réception et tri des factures clients/fournisseurs.
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