Directeur.rice regional.e ouest (h/f)

PpFiliale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), ENGIE Home services est aujourd’hui bleader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique. /b /p pSpécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, bl’entretien et la maintenance /b des équipements de bchauffage /b, de bfroid /b et de bventilation /b (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des bparticuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) /b, ENGIE Home Service compte plus de b4400 collaborateurs et 170 agences et sites /b à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention. /p h3Ce que nous avons à vous proposer ? /h3 h3Directrice ou Directeur régional.e – H/F /h3 pType d’emploi : CDI /p pDate de début souhaitée : Au plus tôt selon disponibilités du candidat /p pLocalisation : Rennes /p h3Vos missions si vous les acceptez /h3 pRattaché·e au président d’Engie Home Services, vous définissez et pilotez les moyens organisationnels, techniques, humains et financiers nécessaires à l’atteinte des objectifs de la région. Pour y parvenir, vous fédérez l'ensemble des acteurs de la région. /p h3Pour assurer cette mission, voici vos principales activités au quotidien : /h3 h3Stratégie et développement commercial /h3 ul liParticiper à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise en tant que membre du CODIR, /li liConstruire, déployer et piloter la stratégie de la région en collaboration avec le CODIR régional (CODIREG), /li liDécliner et adapter au niveau régional la stratégie commerciale nationale afin d’atteindre les objectifs de Chiffre d’Affaires et de marge fixés par l’entreprise, /li liDévelopper le portefeuille client individuel et garantir la satisfaction client, /li liDévelopper le portefeuille collectif privé et collectif social, /li liDévelopper la vente d'équipements à travers le plan d’action commercial régional. /li /ul h3Exploitation/sécurité /h3 ul liPiloter l'activité opérationnelle de la région, en adaptant en permanence les ressources à la charge, et en maintenant un bon niveau de performance opérationnelle, /li liDévelopper les compétences pour accompagner l'accélération et la diversification de l'activité, /li liSuivre la politique et les objectifs QHSE de la région en fonction des orientations définies par la Direction Générale, /li liGérer les crises au niveau régional, le cas échéant en lien avec la cellule de crise nationale. /li /ul h3Gestion Financière /h3 ul liConstruire le budget et concevoir le plan à moyen terme (PAMT) et adapter les moyens humains et matériels nécessaires, /li liPiloter votre activité en intégrant tous les impacts financiers de chaque décision, /li liSuivre et piloter votre compte de résultat, /li liMise en œuvre de plans de redressement pour les agences à faible rentabilité. /li /ul h3Gestion des ressources humaines et management /h3 ul liParticiper au recrutement et à la fidélisation des talents de la région, /li liAnimer les IRP (CSE, CSSCT) et contribuer à maintenir un climat social apaisé, /li liPrévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs. /li /ul h3Management hiérarchique direct du CODIR régional /h3 ul liFixer les objectifs, organiser et animer les réunions internes et points individuels, /li liEvaluer, réaliser les entretiens annuels et professionnels. /li /ul h3Projets/missions transverses /h3 ul liParticiper au projet de transformation de l’entreprise et à des projets transverses nationaux, /li liReprésenter l’entreprise au niveau régional dans les instances syndicales et institutionnelles, /li liAssurer la communication auprès des médias, et promouvoir l'image du Groupe, /li liVeiller au respect de la charte qualité et éthique de l’entreprise. /li /ul pEn complément de ces missions, vous porterez la responsabilité de mandataire social pour les 3 filiales se trouvant sur le territoire de votre Région. /p pCe poste demande des déplacements fréquents sur la région Ouest et ponctuels à Paris. /p h3Profil recherché ? /h3 ul liVous êtes issu.e d’un cursus technique ou commercial, /li liVous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans des fonctions de management de centre de profit, idéalement dans un secteur d’activité similaire. /li liVous êtes orienté résultat et performance, /li liVous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client, /li liVous êtes reconnu.e pour votre savoir-faire commercial et votre leadership, /li liVous avez le goût du challenge. /li /ul h3Chez nous vous bénéficiez : /h3 ul liD’un salaire fixe sur 12 mois, d’une prime sur objectif de 25% du salaire brut annuel, d’une prime d’intéressement et de participation, /li liD’un véhicule de fonction, /li liD’un compte épargne temps (CET) monétisable, /li liD’une mutuelle attractive. /li /ul pVous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, bTENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! /b ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. /p pBusiness Unit: ENGIE HOME SERVICES /p pDivision: ENGIE HOME SERVICES /p pEntité légale: ENGIE HOME SERVICES S.A.S. /p pExpérience professionnelle: Qualifié ( 3 expérience 15 ans) /p pNiveaux de qualification: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA) /p pNom de l'entreprise: ENGIE Home Services /p /p #J-18808-Ljbffr