Mécanicien tp– eiffage génie civil infra linéaires - cdi f/h

Mécanicien TP– Eiffage Génie civil Infra linéaires - CDI F/H

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Mécanicien TP– Eiffage Génie civil Infra linéaires - CDI F/H

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Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international

Vos missions

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dansle corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes: Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

La direction opérationnelle Infra linéaires appartenant au groupe Eiffage génie civil se compose de 933 collaborateurs. Elle regroupe plusieurs activités complémentaires (Terrassement, Assainissement, Chaussées, Pipeline, Dépollution) qui permettent de réaliser des projets complexes d'infrastructure linéaire.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Sous la responsabilité du responsable matériel, vos missions seront les suivantes:


* Réceptionner le matériel à remettre en état
* Recevoir les consignes des opérations à réaliser
* Vérifier l'adéquation du matériel et de l'outillage aux opérations à réaliser
* Assurer le nettoyage, l’entretien du matériel et le rangement de l’environnement de travail
* Participer à la préparation des interventions (commandes de pièces) en lien avec son responsable hiérarchique
* Réceptionner les pièces, faire l’adéquation avec les commandes et alerter son responsable hiérarchique en cas de non-conformité
* Suivre un planning de maintenance
* Maintenance et entretien des matériels mécanique, hydraulique, pneumatique et à moteur thermique
* Participer si nécessaire à l’installation des équipements
* Détecter la nature et l’origine du dysfonctionnement ou de l’anomalie (maintenance préventive et corrective) et identifier son niveau de complexité et d’urgence
* Assurer les prestations curatives et correctives : diagnostic, dépannage, remise en service
* Réaliser l’entretien préventif des installations techniques et/ou équipements industriels
* Réaliser le remplacement de pièces spécifiques (roulements, garniture mécaniques, etc.)
* Assurer la traçabilité des interventions : rédiger les rapports d’intervention, et renseigner les fiches de vie des matériels ( support GMAO ou dossier machine )
* Consigner les équipements avant d’intervenir

Communication :

* Rendre compte de son activité
* Remonter les problèmes rencontrés, faire des préconisations de remplacement de pièces et d’intervention
* Spécificités liées au mécanicien d’atelier
* Vérifier les points de contrôles de la checklist du dossier atelier
* Remplir et faire vivre le dossier atelier de la machine

Votre profil

CE QUE NOUS RECHERCHONS

* Formation initiale en mécanique engins TP et ou PL (CAP, BEP, BAC PRO ou BTS mécanique)
* CACES : Conduite d’engins hors production - Chariot élévateur de manutention - Grue de levage - Conduite nacelle élévatrice

Permis B obligatoire

CE QUE NOUS PROPOSONS

* Poste à temps plein en CDI (mobilité nationale)
* Rémunération selon profil
* Primes diverses (13ème mois, prime vacances)
* Actionnariat salarié
* CSE

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

A minima :

* Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes
* Un entretien RH
* Un entretien avec le manager

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