Responsable telecom et courants faibles h/f - montbeliard

RESPONSABLE TELECOM ET COURANTS FAIBLES h/f - MONTBELIARD

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels non renseignée, pour les fonctionnaires non renseignée

* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Non renseigné

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Systèmes d'informations - Contrôle interne de Gestion, un(e) Technicien Télécom et courants faibles.

Les responsabilités principales incluent :

1. Gérer les infrastructures réseaux physiques qui assurent la distribution informatique sur l'ensemble de la Ville de Montbéliard ;
2. Superviser la téléphonie fixe et mobile, avec un parc couvrant plus de 70 sites municipaux ;
3. Gérer les projets de télécommunication et courants faibles (câblage des bâtiments, alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès...) de l'étude à la réalisation ;
4. Gérer et déployer les équipements mobiles (GSM, tablettes) et la gestion de l'Autocom ;
5. Assurer le suivi et la maintenance des alarmes dans les bâtiments municipaux ;
6. Participer à la sécurisation de la rénovation du château.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un minimum d'un Bac +3 ou avez une solide expérience dans les domaines télécoms et réseaux informatiques. Vous maîtrisez les outils bureautiques Microsoft et êtes intéressé par les nouvelles technologies. Vos compétences en équipements informatiques (centrales d'alarmes, contrôles d'accès, autocommutateur téléphonique, vidéo, distribution réseaux fibres et cuivre) et votre maîtrise des notions réseaux (adressage IP, Rtc, VoIP, câblage, normes fibres, habilitation électrique) sont indispensables. Vos compétences en gestion de projet, votre capacité à travailler en équipe et à conduire le changement seront des atouts. Vos qualités d'organisation, de méthode, d'autonomie et de réactivité seront appréciées.

Pour postuler, veuillez adresser votre lettre manuscrite et CV avant le 3 juin 2025, en mentionnant la référence RH/télécom, par mail à resssources.humaines@montbeliard.com. Le poste est ouvert en statut de fonctionnaire (grade d'ingénieur ou cadre d'emplois des techniciens) ou, à défaut, en contrat à durée déterminée d'un an, renouvelable jusqu'à deux ans.

Le poste sera vacant à partir du 1er septembre 2025. La rémunération comprend la rémunération statutaire, un régime indemnitaire et une prime annuelle. La collectivité offre également une adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale).

Les grades possibles dans la Fonction Publique Territoriale pour ce poste incluent : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe.

Conformément à l'article L332-14 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté en attendant le recrutement d'un fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Ce poste sera vacant à partir du 1er septembre 2025.

#J-18808-Ljbffr