À propos
🔭 Stockly est une entreprise de retail-tech, qui cherche à résoudre les ruptures de stock dans le e-commerce.
👨💻 Sa technologie connecte en temps réel les sites de e-commerce qui ont besoin de stock avec l'inventaire de centaines d'autres détaillants qui ont les mêmes produits disponibles, et qui peuvent remplir la commande en leur nom.
🚀 Stockly a déjà levé plus de 20 millions d'euros auprès d'investisseurs européens de premier plan, dont Daphni, Eurazeo et Raise.
Descriptif du poste
Le poste
🔎 En un mot, que recherchons-nous ?
Nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe People. En raison de notre forte croissance, nous avons besoin d'une personne enthousiaste pour gérer l'expérience des Stocklers !
Vous pouvez postuler pour un commencement en Juin.
🏈 A propos de votre future équipe
Cette équipe est composée de 4 membres (Louis, Claire, Rim et Chloé). L'équipe joue un rôle central dans la croissance de Stockly et a déjà réussi à embarquer et à accompagner plus de 70 talents.
🧑🚀 A propos de votre futur emploi
🎯 Objectifs : quels pourraient être des exemples d'objectifs pour votre premier trimestre ?
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Aide aux tâches RH critiques pour les Stocklers (validation des jours de congés, ajout de primes, onboardings, offboardings, etc.)
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Aide au recrutement (ajout d'offres sur différents canaux, pre-screening, travail sur la marque employeur ...)
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Innover pour que les Stocklers se connaissent les uns, les autres (organisation d'un week-end annuel en off site, soirée de Noël, diners un jeudi sur 2 ...)
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Veiller à ce que le bureau soit un lieu de travail agréable, confortable et accueillant (gestion du matériel, de l'achat, des factures ...)
🥊 Défis : quels sont les défis / problèmes que vous allez résoudre ?
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Comme nous nous développons rapidement, il est essentiel que la fonction People soit forte, et qu'elle trouve les moyens de gérer la charge de travail croissante !
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Les tâches RH étant sensibles, nous devons être irréprochables (on ne peut pas faire d'erreurs sur les salaires des gens 😉 ).
📚 Apprentissages : qu'allez-vous apprendre ?
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Comment mettre en œuvre et construire des processus solides pour transformer une startup en scale-up.
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Quelles sont les tâches critiques en matière de RH, de recrutement, de gestion de bureau et d'évènementiel.
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Travailler dans un environnement technologique rapide, structuré et super efficace.
🔭 Projection : Chez Stockly, vous faites grandir le collectif et nous voulons vous faire grandir aussi, quelles seraient les prochaines évolutions pour vous avec nous ?
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Possibilité d'avoir beaucoup de poids sur la façon dont nous faisons les choses - nous sommes encore une entreprise très jeune et un département qui l’est encore plus.
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Si votre stage se passe bien pour vous et Stockly, pourquoi ne pas nous rejoindre ?
💝 A propos de vos futurs avantages
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Une rémunération compétitive : pour ce poste, la fourchette de package est généralement de 1300-1500€ en fonction du profil (connaissances de base à expert). Nous avons une grille salariale bien définie et objective qui est basée à la fois sur le niveau de compétences et la rareté des profils 💸.
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Tickets restaurants fournis par Swile 🍽️
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Remboursement de 50% de votre Pass Navigo 🚋
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De magnifiques bureau au centre de Paris dans le Sentier (proche Châtelet) 💼
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Des dîners organisés par Stockly un jeudi sur deux 🍻
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Petits déjeuners organisés par Stockly un vendredi sur deux 🥐
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Café, thé et fruits disponibles tous les jours 🍇
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Équipes d'escalade et de football 🧗
⚙️ Notre façon de travailler
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Chaque équipe a une réunion quotidienne pour s'aligner sur les priorités et résoudre les différents problèmes ⇒ Vous ne serez pas laissé(e) seul(e) !
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Chaque lundi, nous avons une réunion hebdomadaire globale où chaque équipe partage ce sur quoi elle travaille et ce qu'elle fera pour la semaine à venir ⇒ Vous aurez une visibilité sur l'ensemble de l'entreprise !
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Chaque trimestre, nous avons notre réunion OKR (Objectives and Key Results) où chaque équipe montre les résultats du trimestre précédent et les objectifs du trimestre suivant ⇒ Vous verrez l'entreprise grandir et votre propre rôle à l'intérieur de celle-ci !
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Pendant toutes ces réunions, toutes les questions sont plus que bienvenues ⇒ La transparence est l'une de nos valeurs clés, et nous sommes toujours ouverts aux nouvelles idées !
Profil recherché
Expérience
Nous recherchons un bon équilibre entre les compétences techniques et les compétences comportementales !
🧑💻 Hardskills
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Sens de l'organisation : vous savez prioritiser et vous avez avez une exécution sans faille 📐
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Formation : vous êtes issu(e) d'une formation commerciale ou RH 🎓
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Langues : vous parlez français couramment 🇫🇷 et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais 🇬🇧
🤝 Softskills
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Contact humain : vous avez un bon relationnel, êtes patient et aimez organiser des évènements.
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Intelligent, curieux et apprenant rapidement : vous ne savez pas tout, mais vous pouvez tout apprendre.
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Tenace : vous n'abandonnez jamais, même lorsque la situation est complexe.
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Ambitieux : vous êtes prêt à remodeler le paysage mondial du commerce électronique avec nous.
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Sympathique, humble et amical : vous aimez apprendre des autres et partager humblement vos connaissances avec eux.
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Autonome et travailleur : vous savez gérer vos tâches de manière indépendante et demander de l'aide si nécessaire.
👊 Alors si vous vous reconnaissez dans la peau d'un Stockler - Postulez dès maintenant ! 👊
Process de recrutement
Les étapes du processus de recrutement
🏎️ Nous sommes réactifs et nous nous adaptons à vos disponibilités, nous pouvons généralement effectuer l'ensemble du processus en 2 à 3 semaines :
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Rapide test d'entrée de 45 minutes à envoyer par e-mail - Vous aurez le temps de le faire chez vous.
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20 minutes de vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement - Pour comprendre votre parcours et vos motivations et répondre à vos questions.
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Entretien d'une heure en face à face (ou à distance) avec Louis, notre responsable de l'équipe des ressources humaines, pour une discussion plus approfondie.
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🎉 Offre finale 🎉
🏡 Une partie du processus peut être effectuée à distance si vous avez des contraintes.
Informations complémentaires
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Type de contrat :
Stage
(5 à 6 mois)
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Date de début :
02 septembre 2024
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Lieu :
Paris
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Niveau d'études :
Bac +4
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Télétravail ponctuel autorisé
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Salaire :
entre 1300€ et 1500€
/ mois
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