Avec plus de 15 années d'expérience dans mes domaines de compétences, je suis spécialisé dans les secteurs exigeants des Cafés, Hôtels, Restaurants (CHR), du commerce de détail, des métiers de bouche et de l'agroalimentaire. Mon expertise repose sur une compréhension approfondie de ces secteurs en constante évolution, où la qualité du service et la rigueur sont essentielles pour le succès.
En tant que recruteur, je m'efforce de créer des connexions solides et durables entre les entreprises et les talents. Mon approche est à la fois humaine et efficace, combinant une écoute attentive et une réactivité constante. Je travaille avec un réseau de partenaires variés, allant des PME aux grandes enseignes, pour répondre aux exigences les plus élevées en matière de recrutement.
Ensemble, construisons des équipes performantes et engageons-nous dans le succès de votre entreprise ou de votre carrière.
Rejoignez une jeune entreprise AgTech, à l’origine d’un outil innovant d’aide à la décision pour les acteurs du monde agricole.
Conçue pour répondre à un enjeu majeur – optimiser les rotations de cultures tout en préservant les marges et les pratiques vertueuses – cette solution permet aujourd’hui aux agriculteurs, coopératives et négoces d’augmenter leurs performances économiques tout en réduisant l’usage d’intrants de synthèse.
Après plusieurs années de développement sur le terrain, l’entreprise entre dans une phase d’accélération commerciale et renforce son équipe avec la création d’un poste clé : Responsable commercial H/F.
Le poste :
Rattaché(e) directement aux fondateurs, vous prenez en charge le développement commercial en France et, selon le profil, à l’international.
Votre rôle couvre l’ensemble du cycle de vente, du ciblage à la fidélisation client.
Vos principales missions :
* Participer à la construction de la stratégie commerciale et au ciblage des prospects ;
* Développer les ventes auprès des coopératives, négoces, chambres d’agriculture et réseaux de conseillers (puis à terme agriculteurs en direct) ;
* Assurer le suivi et le développement de comptes existants (70 à 80 % du temps) tout en menant des actions de prospection ciblée ;
* Organiser et animer les rendez-vous commerciaux, en lien avec les équipes techniques et opérationnelles ;
* Réaliser des démonstrations logicielles auprès d’interlocuteurs technico-commerciaux et décideurs ;
* Rédiger les offres, négocier les contrats et suivre la satisfaction client dans la durée ;
* Contribuer à la préparation du développement international (études de marché, stratégie d’implantation) ;
* Accompagner la structuration de l’équipe commerciale et, à terme, encadrer 1 à 3 personnes selon l’évolution de l’activité.
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