Bouygues Energies & Services, filiale d'Equans, propose à ses clients industriels différentes offres en travaux et en maintenance notamment dans le milieu de l'industrie.
Nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) RH pour intégrer notre agence.
Basé(e) au siège social de l'entreprise à FEYZIN (69), vous intégrez l'équipe Ressources Humaines pour mener des missions diversifiées et challengeantes.
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos missions consisteront à :
=> Gestion administrative des dossiers du personnel :
Elaboration des contrats de travail et avenants
Suivi et intégration du collaborateur
Déclaration obligatoire
Courriers divers
=> Paie :
Vérification des paies en collaboration avec les gestionnaires d'activité
=> Formation :
Suivi de la mise en œuvre du plan de formation
Etablissement des présentations pour le CSE
=> Recrutement :
Participation ponctuel au processus de recrutement (tri de CV, pré qualification téléphonique, participation à la campagne de recrutement des alternants )
=> IRP :
Préparation des CSE
=> Divers :
Veille juridique RH
Participer aux missions transverses
VOTRE PROFIL :
Vous préparez une formation de type BAC +5 / Master en Ressources Humaines.
Vous avez idéalement acquis une première expérience en ressources humaines à travers vos stages/alternance.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (notamment Excel) et les outils collaboratifs (Teams, Sharepoint).
Vous êtes méthodique, polyvalent(e) et êtes force de proposition. Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe. Vous êtes d'un naturel curieux(se) et possédez un bon sens d'analyse.
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. Rejoignez des équipes ambitieuses et, ensemble, faisons évoluer nos compétences !
Experience: Débutant accepté - stages/alternances
Compétences: Législation sociale,Établir un bulletin de paie,Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP),Réaliser la gestion des arrêts maladie,Réaliser des déclarations réglementaires,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Utiliser les outils bureautiques,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.