Votre quotidien chez nous : Au sein de l'équipe de Louis-Henri, vous avez des missions variées portant sur l'ensemble des domaines RH : - Le recrutement : sélection de cv, préqualifications téléphoniques, entretiens. Gestion des recrutements stagiaires et alternants. - La formation : suivi de la réalisation du plan de formation et aide au déploiement. - L'administration du personnel : participation à la rédaction des contrats de travail et des avenants, ponctuellement mise à jour et analyse des indicateurs RH. - Le dialogue social : participation à la préparation des réunions de CSE et CSSCT. - Les projets et la vie de l'entreprise : participation à la préparation de la communication auprès des salariés (rituels entreprise) et aux différents projets ponctuels. Notre proposition : En pratique : · Ce poste est une alternance de 1 à 2 ans, à compter de septembre 2026 · 35 heures par semaine · Télétravail possible après une période d'intégration et à hauteur de 1jour/semaine Rémunération & avantages : · Salaire selon grille/âge/diplôme préparé : 765.67 € à 1823.03 € brut/mois · 13ème mois · Prime d'assiduité · Prime Transport Mobilité · Restaurant d'entreprise · CSE
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