Chef de secteur (h/f) (nouvelle fenêtre)

Description de la mission

Missions principales :

·Le chef de secteur est le responsable d’un centre de profits.

·Il a une vision à 360° de l’activité de carrier, de la maîtrise foncière à la commercialisation des Granulats.

·Vrai Manager, il encadre et anime une équipe sur les différents thèmes du commerce, de l’exploitation, du foncier, des ressources humaines…

·Il pilote, suit et assure le reporting de la performance du secteur par des indicateurs

·Il est responsable de l’application des Arrêtés préfectoraux et des recommandations DREAL et CRAM.

·Il est le Directeur technique d’un ou plusieurs sites d’exploitation organisés en secteur,

·Il assure la pérennité de l’exploitation en termes de gestion, de maîtrise foncière, de nouvelles autorisations d’exploitation et de conformités aux lois et règlements divers

· Avec la direction régionale, il gère la relation client et adapte les moyens matériels et humains à l’évolution des commandes et du marché

·Il est le Responsable du compte de résultats du secteur, il participe à l’élaboration des budgets, assure le suivi analytique et le reporting des résultats analytiques

·Avec la direction régionale, il élabore la stratégie et la politique commerciale, d’exploitation, de foncier… et de développement du secteur

·Il suit un portefeuille client en propre - anime les équipes commerciales en fixant les objectifs et plans d’actions – s’assure de leurs suivis et résultats

·Il assure la veille concurrentielle

·Il encadre, anime et participe au développement marketing des produits et du secteur

·Il est le garant des procédures du groupe pour la facturation client – le crédit client et des litiges

·Il est le responsable de la qualité produit

·Il est le garant du respect et de l’application des règles de Sécurité et d’Hygiènes

·Il est le garant de la politique des Ressources Humaines du groupe – veille au suivi des plans de formations, des entretiens individuels

·Il planifie l’évolution du gisement : découverte, exploitation et remise en état et participe à l’élaboration des demandes d’autorisation et des projets de développement.

·Il prévoit, organise et contrôle les opérations de maintenance lourde et les interventions d’entreprises extérieures.

·Il vérifie et contrôle les rapports de production, les registres de sécurité ainsi que l’application des procédures qualité.

·Il démontre dans son mode de management et par des résultats mesurables que la Sécurité, l’Environnement et la Qualité des produits et des Services sont des priorités.

Rattachement :

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur Régional Opérationnel.

Profil

Connaissances requises :

Diplôme d'une Ecole d'Ingénieur ou de Commerce ayant une expérience de management opérationnel – gestion d’un centre de profits - dans un poste équivalent

1. Ou maîtrise des fondamentaux et expérience réussie de plus de 5 ans dans l’activité des Granulats
2. Connaissance du métier des travaux, des matériaux de construction, des outils de production.
3. Connaissance des normes applicables aux produits.

Compétences nécessaires :

·Management d’équipes,

·Capacités relationnelles permettant de communiquer avec les élus, les administrations, les clients,

·Autonomie dans les décisions,

·Connaissances des règles de gestion – de commerce et de Ressources Humaines

·Connaissances Techniques du métier :

-Foncier

-Géologie

-Caractéristique et utilisation des Produits finis

-Méthodes d’exploitation

-Outils de production

-Méthodes de Maintenance

-Qualité

-Sécurité

-Environnement.

Profil :

4. Goût du terrain
5. Forte orientation gestion, commerce et exploitation
6. Curiosité
7. Dynamique
8. Précision, rigueur et formalisme
9. Autonomie
10. Disponibilité
11. Sens de l’initiative
12. Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting
13. Qualités commerciales de négociation et écoute des besoins
14. Capacité à manager une équipe et à travailler en équipe
15. Polyvalent.

Informations complémentaires

Conditions :

16. CDI
17. Basé à Nice (06) et travail en multi sites sur PACA et déplacements fréquents sur les autres sites de la région
18. Poste à pourvoir : immédiatement
19. Statut CADRE
20. Convention collective CARRIERES ET MATERIAUX
21. Rémunération sur 13 mois
22. Prime de vacances conventionnelle après 1 an d’ancienneté et présence en juin
23. Complémentaire santé et prévoyance (contrat Groupe)
24. Véhicule de fonction électrique
25. Comité social économique.