Leader mondial, le Groupe LPG est une entreprise française qui conçoit, depuis 1986, et commercialise aujourd'hui dans plus de 100 pays, auprès des professionnels de la santé, de la beauté et du grand public, des solutions non- agressives et non-invasives de remodelage corporel, de rajeunissement du visage et de physiothérapie.
Les soins endermologie® sont au coeur de l'efficacité des produits phares du Groupe LPG®, et notamment le CELLU M6 Infinity®, qui réactive les, cellules grâce à un massage mécanique, pour des applications thérapeutiques (cicatrices, drainage lymphatique, oedèmes, brûlures) et esthétiques (remodelage corporel, cellulite, fermeté, rides).
HUBER 360® EVOLUTION permet, quant à lui, d'offrir aux patients une rééducation fonctionnelle globale et ludique. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assisant(e) RH en CDD pour une durée de 6 mois, à compter du 1er juillet 2025.
Votre mission :
Vous assurerez l'administration du personnel en France et pour les filiales. Vous aurez en charge également l'assistanat du service RH sur différents sujets.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel
- Préparer tous les éléments contractuels (contrats, avenants, courriers, lettres de mission) et suivre les tableaux de bords en lien avec ces activités ;
- Réaliser les démarches administratives liées à l'entrée des nouveaux collaborateurs ;
- Gérer les documents de fin de contrat : courriers de réponse, transmission des informations aux équipes internes ;
- Assister les collaborateurs dans leurs démarches administratives (attestations, action logement, médaille du travail) ;
- Gérer les demandes d'embauche de personnel intérimaire (CV, contrats, relevés d'heures, facturation).
Gestion des temps et des activités
- Assurer le suivi de la gestion des temps et des activités : temps de travail, congés, administration du logiciel de GTA ;
- Contrôler, corriger (ou faire corriger) les données dans le logiciel et alerter les collaborateurs/managers en cas d'anomalie.
Suivi RH et assistanat du service
- Gérer (organiser et suivre) les visites médicales (embauche, reprise, suivi périodique/renforcé) et suivre les aménagements de poste éventuels ;
- Suivre les périodes d'essai et alerter les référents RH sur les échéances ;
- Assister la chargée RH sur le déploiement du Plan de Développement des Compétences, tant sur les aspects administratifs qu'opérationnels (organisation des sessions de formation, convention de formation, relations avec l'OPCO, suivi des évaluations de fin de formation) ;
- Assister le service RH en centralisant les demandes d'achats, le suivi des factures et des fiche fournisseurs.
Pourquoi nous rejoindre ? :
- Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante ;
- Pour rejoindre une équipe à taille humaine ;
- Pour être challengé et mettre en avant votre force de proposition ;
- Pour travailler pour une entreprise française avec de belles valeurs humaines et à dimension internationale.
Le processus de recrutement :
Chez LPG, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. Après une courte sélection téléphonique, vous réaliserez un entretien avec la RH en charge du recrutement. Dans un second temps, vous rencontrerez la Directrice des Ressources et d'autres membres de l'équipe RH.
Au cours du processus de recrutement, nous pourrons, réaliser des mises en situation, vous faire visiter nos locaux, vous présentez nos équipes Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement.
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