Contrat d'apprentissage Master 1 et Master 2 Rémunération : Application du légal dans le cadre d'un contrat d'apprentissage Dans le secteur Médico-social : Établir le dossier administratif de chaque salarié Réaliser et suivre les contrats de travail Gérer les entrées et les sorties des salariés (suivi intégration, STC,) Effectuer le suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales,) Participer à la Préparation de la paie (éléments variables, absences) et au traitement du bulletin (vérification, indu,) Suivi des factures, contrats et relevés d'heures intérimaires Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH Participation à des projets et des montages de dossiers en lien avec la direction Classement archivage des documents salariés. Effectuer une veille juridique et sociale.
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