La Régie Eau d'Azur poursuit une mission vitale, débutée il y a plus de 150 ans. Créée en 2013, la Régie Eau d'Azur est un Etablissement Public Industriel et Commercial (EPIC) qui a su se renouveler et s'adapter à l'évolution des besoins pour assurer la gestion de l'eau potable sur le territoire de la Métropole Nice Côte d'Azur.
Répartie sur les 51 communes de la métropole, de la côte méditerranéenne jusqu'aux sommets du Mercantour, elle fournit également de l'eau traitée à quelques communes de l'est du département ainsi qu'à la Principauté de Monaco.
Leur coeur de métier englobe l'acheminement, le traitement, la production et la distribution de l'eau, une ressource précieuse et essentielle à la vie. La Régie est aussi engagée dans l'entretien et la modernisation des infrastructures pour garantir la sécurité et la qualité de l'eau distribuée.
Eau d'Azur n'est pas seulement un acteur majeur du développement durable au sein de la Métropole Nice Côte d'Azur, c'est aussi une entreprise humaine. Elle est composée de 600 collaborateurs, qui partagent des valeurs fortes et travaillent ensemble pour répondre aux besoins actuels tout en préparant l'avenir.
Nous accompagnons la Régie Eau d'Azur dans le recrutement d'une personne capable de prendre les rênes du service Administration du personnel et Paie. En tant que Responsable Paie et ADP, vous encadrerez une équipe dédiée et qui joue un rôle clé dans la gestion quotidienne et stratégique de leur ressource la plus précieuse : leurs collaborateurs. Partenaire interne de premier plan, vous serez au coeur de l'organisation, garantissant la précision, la conformité et l'efficacité de la gestion des ressources humaines. Votre poste est complet et les objectifs exaltants : - Encadrer avec bienveillance et performance,
- Être le/la référent.e d'expertise pour tous les sujets liés à l'administration du personnel et la paie
- Gérer et coordonner les interlocuteurs internes et externes selon les actualités du service,
- Apporter conseil et accompagnement auprès des clients internes,
- Avoir l'âme d'un(e) Chef(fe) de projets et l'appétence pour les nouveaux chantiers.
Au quotidien, votre fonction s'articule autour des missions suivantes : ADMINISTRATION DE LA PAIE - Vous supervisez le service et vérifier le bon déroulement des opérations ;
- Vous veillez aux évolutions et les intégrez dans la pratique de la paie ;
- Vous gérez les charges sociales, établissez les déclarations et veillez au paiement, dans les délais imposés ;
- Vous assurez un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
GESTION LOGICIEL DE PAIE - Vous suivez les évolutions des paramétrages et de maintenance de l'outil et garantissez la fiabilité des paramétrages spécifiques à EAU d'AZUR.
MISE EN PLACE DU SIRH - Vous participez à la définition du contenu des SIRH, préparez le recueil des données et les référentiels du socle RH ;
- Vous suivez et contrôlez les paramétrages et les différentes recettes du socle RH et participez au déploiement et à la conduite du changement auprès des collaborateurs.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Vous suivez et gérez l'activité, préparez tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et vous assurez de la tenue à jour des dossiers individuels et de la mise à jour dans les SIRH ;
- Vous suivez les process de gestion des temps, gérez les incidences et les mesures disciplinaires ;
- Veillez au respect du Code du travail et répondez aux demandes liées à l'activité du service (managers et collaborateurs).
REPORTING RH - Vous élaborez l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail ;
- Vous analysez les données recueillies et participez au contrôle de Gestion Sociale.
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