* Gérer les procédures et les dossiers administratifs ainsi que l'explication sur les clauses du contrat de travail.
* La gestion des bulletin de paie.
* Prise en charge des bordereaux en terme de charge sociale.
* Gestion des départs des salariés, des arrêts maladies, des absences etc.
* La préparation des réunions du directeur
* La rédaction des accords sur le plan juridique
* L'accompagnement des salariées lors de la prise de poste
* Liste non exhaustive à caractère évolutive...
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