Votre rôle
- Placer nos salariés chez nos clients qui ont besoin d’une solution de garde. Etudier les critères des parents et les souhaits des salariés pour faire un placement optimal et durable.
- Coacher les salariés avant leur entretien chez les clients.
- Suivre les salariés proposés aux clients jusqu’à la conclusion d’un contrat de garde d’enfant. Objectif : conclure un maximum de contrats.
- Participer aux tables rondes en interne pour réfléchir sur les challenges de l’entreprise.
- Participer à différents projets en fonction de vos affinités : communication, finance, juridique, commercial etc.
Ce poste est à mi-chemin entre les ressources humaines (gestion de main d’oeuvre, bilans avec les salariés…) et le commercial (coacher, convaincre, conclure des contrats…)
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