Description du poste
Le service Ressources Humaines est composé de 6 personnes : une Responsable Ressources Humaines, une Responsable Adjointe, deux Référentes Technique Ressources Humaines, une Technicienne Ressources Humaines. Il est rattaché au Département Administration Générale.
Ses champs d'activités sont :
1. La gestion administrative des RH,
2. La Santé et la Qualité de Vie au Travail,
3. L'Accompagnement des parcours professionnels,
4. Le Dialogue Social.
Ainsi, sous la responsabilité du Responsable Adjoint, vous aurez en charge :
La Gestion administrative du personnel
5. Accompagner la mise en œuvre de notre nouvelle classification
6. Analyser et saisir des données RH dans le cadre de la mise en œuvre d'outils RH dématérialisés (BDESE, GDD …)
7. Participer à la gestion de l'activité horaires variables
La Formation professionnelle
8. Participer à la gestion administrative et logistique de la formation : gestion des dossiers et de leur conformité
9. Coordonner le bon déroulement des formations (organisation des sessions inscriptions, réservation des salles, accueil du formateur et des participants…)
Des Activités transverses
10. Participer à toutes autres activités et missions transverses prises en charge par le service Ressources Humaines.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes organisé(e)s, rigoureux(se), autonome et faite preuve d'adaptabilité et de créativité,
Vous savez vous organiser afin de respecter les échéances mais aussi faire preuve de proactivité,
Vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles,
Vous avez un esprit analytique et synthétique,
Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques,
Vous disposez d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe,
Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité et le secret professionnel en matière notamment de données RH.
Par ailleurs, vous devrez vous conformer à la politique de sécurité du système d'informations en vigueur au sein de l'organisme et vous engager à respecter le secret professionnel.
Votre formation
Bac + 2
Informations complémentaires
Lieu de travail : poste à pourvoir sur Agen
Horaire de travail : temps plein
Rémunération : niveau 3 de la CCN soit ,56 euros brut par mois
Avantages : Horaires variables, RTT, complémentaire santé, chèque déjeuner (valeur faciale : 11,52€), intéressement, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, activités sociales et culturelles CSE.
Modalités de sélection des candidats : Les personnes sélectionnées sur lettre de motivation et CV seront reçues en entretien avec un jury composé de la Responsable des Ressources Humaines et de la Responsable Adjointe RH.
Les entretiens sont planifiés le mardi 27 mai .
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