LES MISSIONS :
Rejoindre notre équipe, cest endosser un rôle clé dans notre croissance. Vos missions principales sarticuleront autour de trois axes :
* Prospection et acquisition: Vous gérerez lintégralité du cycle de vente, de la prise de contact à la signature, en passant par la négociation.
* Négociation et closing : Structurer des accords gagnant-gagnant, en adaptant votre discours aux profils variés de vos interlocuteurs (particuliers, élus, gestionnaires de copropriétés).
* Veille et relation client : Entretenir un réseau de prospects et de partenaires pour alimenter votre pipeline.
Votre périmètre ? Lensemble du territoire français, avec une base en Île-de-France. Le poste est principalement sédentaire, mais des déplacements ponctuels pourront être nécessaires.
Pour réussir, vous bénéficierez :
* Dune formation approfondie, incluant un programme dimmersion avec nos équipes internationales.
* Dun environnement collaboratif, avec un accès direct à votre manager et aux équipes support (juridique, marketing, data).
* Doutils performants pour piloter votre activité (CRM, bases de données, supports commerciaux).
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Nous cherchons un commercial B2B résilient, à laise avec la prospection et la négociation complexe. Ce qui fera la différence :
Expérience et compétences
* Au moins 1 an dexpérience en vente ou négociation, quel que soit le secteur. La connaissance de limmobilier ou des télécoms est un plus, mais pas une obligation.
* Une capacité à assimiler rapidement un environnement technique et juridique. Vous devrez maîtriser les bases des contrats de bail et des transactions immobilières après quelques semaines de formation.
* Un excellent relationnel, avec une approche consultative. Votre rôle sera autant de vendre que de conseiller.
Qualités humaines
* Un mental de "chasseur" : vous savez rebondir après un refus et persévérer pour atteindre vos objectifs.
* Une grande adaptabilité, pour ajuster votre discours à des interlocuteurs très variés.
LES AVANTAGES :
Intégrer notre entreprise, cest choisir un environnement stimulant où performance rime avec épanouissement.
* Une rémunération attractive: package cible entre 50 000 et 55 000 la première année,
* Des avantages concrets: Mutuelle prise en charge à 100 %, RTT, Titres-restaurant et remboursement à 50 % de vos frais de transport.
* Des perspectives dévolution: de Chargé dAcquisition à Senior, puis vers des responsabilités managériales si vous le souhaitez.
* Une culture dentreprise engagée: Un management accessible et transparent, avec un suivi régulier de votre progression.
* Une formation approfondie, incluant un programme dimmersion avec nos équipes internationales.
POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?
1. +700 postes de commerciaux en quelques clics,
2. Réponse sous 48h,
3. RDV sous 7 jours,
Le reste, c'est vous !
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