Cdi - responsable digitalisation et it/ot - (h/f)

À propos du poste

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Le site de production de Bailleul, qui fête ses 100 ans cette année, travaille essentiellement sur la fabrication de produits laitiers. Ses 240 Danoners contribuent à la production de yaourts brassés comme Danone Nature & Activia ou les yaourts brassés comme les Veloutés. De plus, le site est facilement accessible en train.

C’est dans ce contexte riche et challengeant que nous recherchons dès à présent un Responsable Digitalisation et IT/OT.

Véritable bras droit du Responsable Technique usine, le/la Responsable Digitalisation et IT/OT manage une équipe de 3 personnes et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des services du site. Dans le cadre de la transformation digitale de notre site de production, nous recherchons un Responsable Digitalisation et IT/OT pour piloter l’ensemble des systèmes digitaux du site, assurer la fiabilité des infrastructures IT/OT, accompagner les opérations, et être un moteur d’innovation technique. Ce rôle stratégique allie maîtrise technique, sens de l’analyse et capacité à proposer des solutions concrètes. Le ou la candidat(e) sera l’interlocuteur clé pour tous les sujets IT/OT sur site, en lien avec les équipes centrales de Danone (DSI, cybersécurité, data, et les équipes terrain.

Vos missions seront les suivantes :

1. Pilotage IT/OT du site :Connaît et analyse les forces et faiblesses de l’architecture IT/OT du site pour proposer des améliorations techniques (hardware, software, réseaux). Vulgarise auprès des équipes transverses les systèmes et leur fonctionnement afin de favoriser l’autonomie des équipes de dépannage de premier niveau (techniciens automatismes, opé.Assure un premier niveau de dépannage sur site : diagnostic, relais vers les fournisseurs, lien avec les équipes centrales.Maintient et implante des outils de monitoring (SLP, Decide4action, Graphana .Développe la digitalisation du site : outils de communication, outils de terrain (sur ligne), etc.Pilote la cybersécurité locale en coordination avec les référents centrauxAssure le suivi du parc informatique local (postes de travail, imprimantes, douchettes, : livraison, expédition, renouvellement, gestion des incidents et suivi administratif.
2. Projets de digitalisation et d’amélioration continue :Construit et déploie une roadmap afin de faire monter en maturité le site de Bailleul en termes de digitalisation et infrastructure IT, OT, Automatismes.Identifie les opportunités d’amélioration digitale du site, construit le budget, et pilote les projets jusqu’à leur mise en œuvre.Est le chef de projet local pour tout projet informatique nécessitant un relais de proximité (pré-étude, coordination avec Dan IS, mise en place).Participe à la rédaction des analyses fonctionnelles et aux phases de test des projets.Propose, expérimente et déploie des solutions concrètes pour améliorer la performance du site via les outils numériques.
3. Management et animation :Encadre une petite équipe et structure l’activité de la cellule IT/OT du site. Met en place une démarche d’amélioration continue au sein de l’équipe : standardisation des pratiques, résolution de problèmes. Forme et accompagne les utilisateurs sur les outils numériques en lien avec son périmètre.Produit des tableaux de bord pour piloter l’activité de la cellule IT/OT et suivre les indicateurs clés.
4. Interface avec les équipes centrales :Est le point de contact principal entre le site et la DSI de Danone.Participe aux projets transversaux IS et veille à la cohérence des actions menées localement avec les standards du groupe.Communique de manière régulière auprès des équipes du site et des fonctions centrales sur les actions, projets et initiatives en cours.

Nos engagements employeur :

5. La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation.

6. Un développement des compétences en continu grâce à la Danone Academy des centaines de formations en libre accès et au cycle de conversations de développement.
7. La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.

8. Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.

9. D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE

À propos de vous

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.

10. De formation supérieure type Ecole d’Ingénieur ou équivalente (bac+5 minimum), vous avez une expérience d'au moins 10 ans en IT/OT idéalement en milieu industriel
11. Vous avez des compétences solides en automatisme (télémécanique séries 7, PL7 Pro et Unity, Siemens S7, Simotion, Somachine, interfaces homme machine) et en informatique (serveurs, machines, bureautique, Windows…) et réseaux (ethernet, fipway,modbus, ASI, STB, …).
12. Vous avez de l’expérience en gestion de projet et en conduite du changement.
13. Vous faites preuve d’un leadership affirmé, vous êtes à l’aise dans l’animation transversale : vous avez une aisance relationnelle vous permettant une communication facile et impactante avec vos différents interlocuteurs, à tous niveaux.
14. Vous êtes pragmatique « terrain », et démontrez des capacités d’analyse, d’organisation et de rigueur. Vous avez la culture du résultat, et vous engagez pour atteindre vos objectifs de manière autonome.
15. Vous parlez couramment anglais.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

À propos de nous, de ce que nous offrons et de ce qui va suivre

One Planet, One Health - BY YOU!

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.

Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des Danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page LinkedIn et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.

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