LES MISSIONS À ACCOMPLIR :
* Superviser le suivi administratif et gérer les dossiers du personnel de l'entreprise.
* Rédiger et superviser les contrats de travail, assurer leur conformité légale.
* S'assurer du versement des salaires des employés de la société.
* Rédiger les offres d'emploi et coordonner les processus de recrutement.
* Établir le lien entre les employés et la direction.
* Assurer le suivi des évolutions de carrière, des formations, des promotions, etc.
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