L'entreprise
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la réparation automobile en mobilité dans toute la France. Notre mission est de garantir des réparations rapides et efficaces tout en maintenant les standards les plus élevés de qualité et de satisfaction client. Nos trois valeurs en découlent : Technique, qualité et satisfaction.
Dans un souci de protection de l’environnement et de développement durable, Dentmaster participe activement à l’économie circulaire en proposant uniquement des réparations : « nous ne remplaçons pas la pièce, nous la réparons »
Notre société est en constante évolution. Nous étions 60 en 2017 contre 260 en 2024.
Description du poste
Vos missions
Sous la supervision de la Responsable RH, vous interviendrez sur les volets suivants :
Recrutement
1. Diffusion des offres d’emploi (techniciens et fonctions support) sur les jobboards et réseaux partenaires
2. Tri des candidatures et conduite des entretiens téléphoniques de présélection
3. Organisation et coordination des entretiens avec managers et direction
Projets RH
4. Contribution à la mise en place de projets structurants (diversité, inclusion, QVT…)
5. Appui au développement de la formation et des compétences
6. Participation à l’élaboration de la politique RH et à la mise en œuvre de nouveaux processus
7. Analyse des indicateurs RH et participation à la réalisation de reportings
Communication RH interne
8. Rédaction et diffusion de la newsletter interne en lien avec le service marketing
9. Organisation d’événements internes (séminaires, team buildings…)
Performance et développement
10. Appui à la mise en place et au suivi des entretiens annuels et professionnels
11. Participation à la mise en œuvre des People Reviews et des plans de succession
12. Contribution à la gestion des plans de développement individuel
13. Intégration des nouveaux collaborateurs (parcours, accueil, livret d’accueil)
Profil recherché
14. Étudiant(e) en Licence, Bachelor ou Master Ressources Humaines
15. Intérêt pour les missions RH généralistes et les projets transversaux
16. Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
17. Aisance relationnelle, esprit d’initiative, sens de la confidentialité
18. Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Word, Outlook)
19. Bonne capacités rédactionnelles
✅ Pourquoi rejoindre Dentmaster ?
20. Une mission complète et structurante au cœur d’une PME en développement
21. Une montée en compétences sur les volets opérationnels et stratégiques RH
22. Un encadrement bienveillant et responsabilisant
23. Une ambiance de travail conviviale, flexible et collaborative
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