Assistant achats

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l'opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l'international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d'activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)

Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.

Dans le cadre d'une mission chez l'un de nos clients, acteur majeur de la gestion des réseaux et transition énergétique, nous recherchons un Assistant Achats - Approvisionneur H/F. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus d'approvisionnement et de commande au sein d'un environnement utilisant SAP.

Vos missions :

Gestion des contrats et commandes
:

* Traiter et suivre les avenants aux contrats et les levées d'options.
* Assurer le suivi des objectifs contractuels et effectuer la modélisation des contrats et commandes d'achat.

Pilotage des approvisionnements
:

* Créer et suivre les demandes d'achats (DA) en s'assurant de leur conformité.
* Coordonner les étapes de commande et réceptionner les factures associées.

Relation avec les parties prenantes
:

* Répondre aux sollicitations des fournisseurs pour garantir une communication fluide.
* Sécuriser le respect des échéances internes et externes.

Suivi administratif et reporting
:

* Mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi.
* Classer les pièces justificatives et documents de référence.

Votre profil :

* Formation BAC+3 à +5 en gestion de projets/achats/supply chain
* Une expérience dans le secteur public est exigée, idéalement dans un environnement SAP.
* La maîtrise ou une bonne connaissance de
SAP HANA
serait un atout apprécié. Un esprit rigoureux et organisé, capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter des délais serrés.
* Une bonne communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.

Ǫuelles sont les prochaines étapes ?

La prise de contact

Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l'écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles.

La rencontre

Vous vous entretiendrez ensuite avec l'un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.

La projection

Enfin, vous rencontrerez l'un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l'aventure PeersGroup.

Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.

Parlons de nos avantages :


• Rémunération : Salaire attractif selon profil ;


• Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation


• Prise en charge à 100% :

* du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce),

* de la mutuelle

* des paniers repas.


• Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client)


• Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)


• De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d'été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect)

PeersGroup s'engage au travers de :

* Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS.

* La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…).

* L'Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l'Homme.

* Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.

* La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l'intégralité de nos collaborateurs et managers.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d'inclusion, ce poste est ouvert à les candidat.e.s