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Assistant / assistante ressources humaines (h/f)

Paris
CDI
Voluntae
Assistant ressources humaines
Publiée le 21 octobre
Description de l'offre

Vous serez en charge de la gestion de la paie des établissements du groupe:
- Elaboration et contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur
- Création des fiches " nouveaux employés " dans le logiciel de paie (SAGE PAIE)
- Récolte et contrôle des données paies des fixes et des extras (états de présence/logiciel de temps SILLA)
- Collecte, vérification des éléments variables de paie tels que les plannings conformément aux procédures internes
- Report et saisie des éléments variables dans le logiciel de paie (présences/congés/absences/primes/saisies arrêts/acomptes)
- Relation avec le prestataire qui paramètre le logiciel Paie : vérification et amélioration des paramétrages de paies
- Saisie des données paies sur le logiciel Paie - salariés fixes et extras
- Etablissement des attestations de salaires Sécurité sociale, calcul des compléments employeurs
- Suivi des avis à tiers détenteurs
- Etablissement des ordres de virements
- Établissement des soldes de tout compte et des documents afférents
- Contrôle des charges sociales - Gestion et contrôle de la DSN
- Préparation et contrôle des tableaux de charges sociales et fiscal relatifs aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite, OPCO...).
- Etablissements des écritures comptables de paie et calcul des différentes provisions et transmission au service comptabilité
- Conception et mis à jour des tableaux d'effectifs
- Production de tout document lié à la paie à la demande de la Direction
- Connaissances solides en droit social
Logiciels: SAGE V7 et SILLA
Informations sur ce poste :
Poste en CDI, contrat 35 H
Statut Agent de maitrise
Localisé sur Paris 8e, poste uniquement en présentiel
Poste à pourvoir dès que possible
Salaire : 43 à 50 KEUR brut annuel selon profil et expérience, remboursement à 75% du titre de transport
Voluntae, votre réussite est notre volonté "De formation bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de paie dans le secteur hôtelier.
Vos compétences personnelles sont le sens du service, l'autonomie, le sens de l'organisation et la rigueur.

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