Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.
Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale projets, nous recrutons, à Chartres (28) une/un Technicienne/Technicien Outils et Méthodes (F/H)
En tant que salarié de notreentité, vous travaillerez sur le site industriel prestigieux de notre client. Aux côtés de votre manager, vous aurez un rôle essentiel dans la gestion et la maîtrise desGMAO(Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
Vos défis au quotidien
- Programmer les gammes de maintenance dans les outils de planification,
- Vérifier la cohérence des heures disponibles avec les heures pointées dans les outils,
- Réconcilier les interventions non programmées avec la planification,
- Analyser les écarts entre le plan maintenance et les heures planifiées, et les corriger si nécessaire,
- Pilotage des équipes et parties prenantes,
- Examiner périodiquement les taux de pannes et proposer des pistes d'amélioration,
- Accompagner le déploiement de la mobilité et configurer les outils techniciens tels que la téléphonie et l'iPad,
- Suivre les indicateurs de performance (KPI).
Profil recherché
Vous êtes, Idéalement, titulaire d'unBTSou d'uneLicence et disposez d'une expérience d'au moins3 anssur un poste similaire (nous sommes, également, ouverts à différents parcours chez ENGIE Solutions). Vous maîtrisez nécessairement le Pack Office et, notamment, Excel.
On dit de vous que vous êtes doté d'une grande rigueur, d'initiative et que vous êtes curieux et agile avec les outils. Si c'est vrai, n'attendez pas plus longtemps et postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer.
Ce que nous offrons
- Salaire annuel brut entre 29ke et 35 KE,
- 13ème moisetprime vacances,
- Paniers repas/tickets restaurant,
- Prime d'intéressementetplan d'épargne entreprise,
- L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,
- Prime de cooptationde1500€si vous nous aidez à intégrer de nouveaux collaborateurs.
Et au-delà
Rejoindre ENGIE Solutions, c'est intégrer un grand groupe et intervenir sur deschantiers d'envergure, tout en travaillant dans deséquipes sympas et à taille humaine. C'est important, les collègues ! Et oui, chez ENGIE Solutions, nous faisons attention à nos collaborateurs. Nos salariés sont 80% à recommander ENGIE comme étant un bon employeur. Ils sont, également, 80% à être satisfaits de leur Qualité de Vie au Travail.
N'attendez plus, envoyez-nous votre plus beau CV !
Alors, serez-vous des nôtres ?
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vousinterrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoirdavantage sur nos métiers ?
Processus de recrutement en 3 étapes
- Échange téléphoniqueou en Visio avec l'un de nos recruteurs.
- Entretien physiqueavec le manager opérationnel et le RH.
- Prise de décision
A propos de ENGIE Solutions
ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur lavoie de la décarbonation. Pouraccélérer leur transition énergétique et mieux associerperformance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoinsde nos clients, en fonctionde leurs ressources, grâce à une palette de solutionscomplémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergiesdécarbonéessur leurs sites ou nos services de performance énergétique.
ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.
Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE etoeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politiqueDiversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libreafin de donner le meilleur de lui-même.
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