Description du poste :
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Assistant(e) RH / Affaires réglementaires pour renforcer son équipe RH.
Notre client est un acteur reconnu dans son secteur, engagé dans une démarche d'innovation et de qualité. Il place l'humain au cœur de ses préoccupations et veille à offrir un environnement de travail stimulant, collaboratif et respectueux des réglementations sociales.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en appui aux chargées règlementaires sur la mise à jour de la base documentaire et la réponse aux sollicitations des salariés concernant la réglementation sociale.
Vous serez également impliqué(e) dans la préparation des éléments nécessaires à la tenue des Instances Représentatives du Personnel (IRP), ainsi que dans le suivi des contrats d'alternance.
En lien avec les gestionnaires de contrats de travail, vous assurerez le suivi des dossiers RH relevant de votre périmètre.
Ce poste vous permettra de développer une vision transversale des enjeux RH et réglementaires au sein d'un environnement dynamique et exigeant. Titulaire d'un Bac+2/3 MAXIMUM? en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction RH, idéalement en lien avec les affaires réglementaires.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre organisation et votre sens du travail en équipe.
Votre capacité à répondre avec professionnalisme aux sollicitations internes et votre sens du service client seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Horaires: ?8h30-12h00 et 13h00-16h30
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.