Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.
Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous ! Sous l'autorité de la Direction et des Chefs de Service, vos missions principales :
Vous serez être l'intermédiaire entre l'unité territoriale et le Siège
Vous devrez être le soutien auprès des chefs de service concernant les questions paie, Ressources Humaines et juridiques
Vous aurez en charge la réalisation des embauches sur le logiciel SIRH (contrats de travail et absences, etc )
Vous aurez également en charge l'actualisation des plannings dans le logiciel SIRH en fonction du réalisé
Vous devrez suivre et contrôler des bulletins de paye chaque mois en lien avec le Siège et les variables transmises
Vous aurez en charge la transmission d'informations au service comptabilité/budget du site et vous serez soutien en participant à l'élaboration des prévisionnels de salaires et analyse de la masse salariale et de son impact financier
Vous devrez effectuer des mises à jour de tableau de bord
Vous devrez réaliser des requêtes
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma et restaurant etc)
- Prime Laforcade
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
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