Tractoriste – le(la) pilote du quotidien agricole h/f

Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise.
Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à vos questions et prendre le temps d’étudier votre profil afin de vous proposer un poste qui vous correspond.

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) tractoriste expérimenté(e) afin de renforcer son équipe au sein d’une exploitation agricole dynamique.

Missions :
-Conduire et entretenir les engins agricoles (tracteurs, pulvérisateurs, outils de travail du sol, etc.)
-Réaliser les travaux des champs : labour, semis, traitements, récolte
-Effectuer les réglages et petits entretiens mécaniques de base
-Participer aux opérations de manutention et de stockage
-Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l’exploitation

Profil recherché :
-Expérience confirmée sur un poste similaire
-Maîtrise de la conduite et de l’entretien d’un tracteur et de ses équipements
-Connaissance du travail agricole et des cycles de culture
-Capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux variations saisonnières
-Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe

Conditions :
-Horaires de journée, variables selon la saison
-Mission longue avec possibilité d’embauche à terme
-Rémunération selon grille et expérience

Ce que nous vous proposons :
-Une mission stable et valorisante au sein d’une équipe passionnée
-Un accompagnement personnalisé par l’équipe Temporis
-Des acomptes à la semaine si besoin
-Une prime intérim de 10 % (+10 % de congés payés)
-Une mutuelle intérimaire et des aides sociales (logement, santé, mobilité…)

Envie de rejoindre l’équipe Temporis pour des missions qui allient savoir-faire et grand air ?
Envoyez-nous votre candidature !

Elyse et Flavie vous attendent pour vous confier vos prochaines missions

Savoirs et savoir-faire Conduire les engins agricoles vers le lieu de production (champs, forêt), de stockage, de livraison (fermes, coopératives) Qualités requises Autonomie, Capacité de décision, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Prise de recul, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.