Description
de l’emploi
Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie, nous recrutons un(e) Commercial(e) CDD – Cadre – Plein temps (Field), rattaché(e) au Directeur Régional.
Vous serez l’interlocuteur privilégié des décideurs hospitaliers et cliniques (chirurgiens, biomédicaux, directions achats, etc.) pour les gammes Neurochirurgie et Rachis.
Votre mission principale sera de développer la présence et la performance commerciale de Stryker sur un secteur clé du Sud-Ouest (Bordeaux/Toulouse), couvrant les départements suivants : 33, 40, 64, 24, 47, 32, 65, 19, 46, 82, 31, 09, 81, 12, 15.
Le poste implique une présence importante au bloc opératoire (80%) et une mobilité terrain élevée (80% de déplacements). Une formation immersive initiale est prévue (minimum 15 jours à Lyon) auprès de l’équipe experte.
Vos responsabilités seront les suivantes :
1. Développer les ventes des produits de la gamme (implants, plaques, vis, consommables, services et équipements neurochirurgie/rachis) auprès des établissements identifiés.
2. Consolider le portefeuille clients existant et prospecter activement de nouveaux comptes.
3. Proposer des solutions adaptées après une analyse approfondie du marché et des besoins.
4. Conduire les négociations commerciales et gérer les appels d’offres avec les interlocuteurs concernés (chirurgiens, ingénieurs biomédicaux, pharmaciens, directions achats, etc.).
5. Démontrer les caractéristiques produits et accompagner les chirurgiens et équipes hospitalières en formation et assistance bloc opératoire.
6. Suivre la bonne exécution des commandesenlien avec les services internes.
7. Établir des projections fiables, assurer un reporting régulier et participer aux réunionsd’équipe.
8. Contribuer à la stratégiecommerciale terrain de la division et atteindre, voiredépasser, vosobjectifs de vente.
Votreprofil
Compétencesrequises
9. Formation supérieure en vente ouexpérienceéquivalente.
10. Première expérienceréussie dans la vente (idéalementbiensd’équipement à forte valeurajoutée).
11. Maîtriseimpérative des outilsinformatiques.
Compétencesappréciées
12. Expérienceenmedtechouconnaissance de l’environnementhospitalier.
13. Pratique de l’anglaisprofessionnel.
14. Dynamisme, curiosité et motivation à intégrer un leader mondial de la MedTech.
15. Ténacité, capacité à convaincre et sens du contact.
16. Esprit d’équipe, goût du challenge et envied’évoluer dans un environnementexigeant et technique.
Ce que Stryker peutvousoffrir :
Hiérarchie plate et responsabilités. Grâce à unehiérarchiehorizontale, nous encourageonsl’initiative et la prise de responsabilités de noscollaborateurs.
Nous faisonsgrandir les talents. Chez Stryker, nous offrons de réellesopportunités de développement personnel et d’évolution de carrière, avec des mobilitésaussi bien verticalesqu’horizontales.
Esprit d’équipe et engagement. Nous favorisons des équipes engagées et inclusives, où chacun estencouragé à partagersesidées, ses points de vue et sadiversité.
Rémunérationcompétitive. Vous bénéficierez d’un package attractifcomprenantnotamment :
- Un téléphone – Apple iPhone
- Un ordinateur portable et tout l’équipement technique nécessaire
- Une voiture de fonction
Reconnaissance de la performance. Dans notreentreprise, les performances individuellesexceptionnellesainsique les réussitesen équipe sontvalorisées et récompensées – qu’ils’agissed’idées, de projetsoud’initiativestransversales.
Stryker estrépertoriée dans la liste Fortune 500 et estclasséecommel'une des 100 meilleuresentreprises pour laquelle il est bon de travailler.
Nous sommesfiers de vousoffrir un ensemble de récompenses qui comprend des primes, des soins de santé, des prestationsd'assurance, des programmes de retraite, des programmes de bien-être, ainsique des récompenses pour services rendus et performances - sans oublierdiversesactivitéssociales et récréatives, qui sonttoutesspécifiques à chaque site.
Travel Percentage: 80%
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