Responsable commercial régional

Responsable Commercial (H/F) _ transport logistique _ Nantes MISSIONS Le développement commercial de l'entreprise, notamment par l’organisation d’un plan d’actions commerciales et la promotion des produits et services ; - La gestion du portefeuille clients, sa fidélisation aux produits et services de la Société, son suivi et le développement des ventes ; - L’adaptation des propositions commerciales en fonction des besoins et attentes des clients ; - La parfaite connaissance des services et produits vendus ; - La prospection de nouveaux clients ou prospects et l’analyse des nouveaux besoins ou désirs de la clientèle ; - L'information de la direction concernant l'état du marché et en particulier l'activité des concurrents de la Société ; - La négociation, la prise et le suivi des commandes jusqu'à leur parfait achèvement, ces dernières ne devenant définitives qu'après acceptation par la Société ; - La participation à une collaboration efficace avec les équipes internes ; - La réalisation d’un reporting régulier de son activité commerciale ; - La participation aux manifestations organisées par la Société tant en France qu'à l'étranger ; - La réalisation de toutes tâches administratives, techniques et commerciales liées à la mission principale de l'intéressé. Tâches secondaires - Peut-être amené à avoir des tâches en affrètement. Fiche de poste III- CONDITIONS D’EXERCICE 1- CondiƟons de travail (lieu de travail, horaires, exigences, environnement, avantages) : - Rattaché à l’agence : de Nantes - Horaires : très flexible / - Télétravail ponctuel, selon activité - Avantages : Voiture de fonction et une certaine liberté dans les actions du quotidien COMPETENCES et ATTITUDE - De vente et de négociation - Organisation autonome de planning - Anticipation des périodes - Audace, ténacité et modestie EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 3 à 5 ans d’expérience minimum Formation/ Diplômes : Bac 2 ou 3 en transport/logistique, commerce national et international ou équivalent Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50 000€ (La rémunération exacte peut varier en fonction du profil du candidat, c'est-à-dire de son expérience, de ses compétences et de sa formation.) Part variable définies par la direction Mise à disposition : Voiture de fonction, carte DKV, téléphone et PC portable