Chef de secteur en alternance h / f

Au sein de la brancheVolaillesdu Groupe Terres du Sud, nous recherchons pour notre filiale Blason d'Or basée à Saint-Laurent-des-Vignes (24), un.e Chef de Secteur en alternance H / F pour la rentrée de septembre 2023 (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage).

Les missions ?

Rattaché.e à la Directrice des ventes et intégré.e dans une équipe de 5 personnes, votre mission consiste àfidéliser la clientèle active et à prospecter de nouveaux clients auprès de la GMS, BCT et des collectivités, dans le but de développer l'activité commerciale de Blason d'Or.

Après une période d'intégration et un parcours découverte, vous :

* Identifiez les cibles commerciales à développer ;
* Fidélisez et prospectez de nouveaux clients sur votre secteur géographique ;
* Assurez le suivi de vos clients grâce à une présence terrain accrue ;
* Suivez les litiges, les règlements et les encaissements ;
* Assurez le reporting de votre activité.

Description du profil

Le profil recherché ?

Vous préparez à minima un Bac+5 dans le secteur du commerce ou équivalent, et vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine.

L'obtention du Permis B est obligatoire pour le poste.

Passionné.e par le commerce, vous disposez d'une aisance naturelle à vendre nos produits et à incarner les valeurs de notre entreprise.

Vous avez également une sensibilité pour l'industrie agroalimentaire.

Vous êtes proactif.ve, persévérant.e et disposez d'un goût prononcé pour les challenges.

Votre aptitude à la communication, votre rigueur et votre organisation vous permettront de mener à bien cette mission.

Ce qu’on peut vous apporter?

* Un accompagnement avec une équipe dynamique et professionnelle pour vous faire monter en compétences ;
* Un parcours d'intégration individualisé ;
* Des perspectives et des possibilités d'évolution au sein d'un groupe dynamique et en plein développement.

Le Processus de Recrutement ?

* Etude des candidatures sur CV ;
* Prise de contact par téléphone avec la Chargée RH ;
* Entretien sur site avec la Chargée RH et le Manager ;
* Sélection finale ;
* Intégration au sein du Groupe.

Les avantages

CE, mutuelle, prévoyance.

Accompagnement et formation au poste


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