Alternance - assistant.e rh

Description du poste

Sous la responsabilité de la RRH de votre zone géographique et en étroite collaboration avec les Directeurs·trices de Laboratoires, vous êtes en charge du suivi quotidien des dossiers du personnel sur l’ensemble des sites de votre périmètre.

Sur le périmè tre qui vous est confié, vos missions seront les suivantes :

1. Accueillir et renseigner des salariés
2. Assurer la gestion administrative des RH de l’entrée à la sortie du salarié
3. Centraliser, contrôler et saisir les éléments variables de paie
4. Assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps
5. Recenser les besoins en recrutement et assurer leur diffusion en interne et en externe
6. Participer à l’élaboration du plan de formation et assurer sa mise en oeuvre
7. Mettre en place les élections professionnelles
8. Participer à la bonne tenue des réunions avec les IRP
9. Collaborer aux différents sujets RH (mise en place d’accords, de chartes, de règlements…)
10. Tenir à jour les différents registres obligatoires (registre unique du personnel…)
11. Gérer la partie administrative des procédures en cours (ruptures de contrats…)

Cette définition de fonction n’étant pas exhaustive, vous pourrez être amené·e à réaliser toute autre mission relevant de votre domaine d’activité.

Qualifications

12. Vous préparer un contrat d'alternance de 2 ans minimum
13. Vous maîtrisez le Pack Office
14. Vous êtes reconnu·e pour la qualité de votre relationnel, votre dynamisme, votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre esprit d’initiative.
15. Votre rigueur et votre discrétion professionnelle sont également essentielles, notamment dans le respect de la confidentialité inhérente aux missions RH.

Informations supplémentaires

Le réseau Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses, l’engagement de ses salarié.es réservistes.