Vos missions :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE
- Gestion administrative des entrées/sorties (parcours d'intégration, inscription et radiation administrative, création du salarié sur le logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ...)
- Gestion administrative des dossiers et suivi intérimaires
- Etablissement et suivi du dossier administratif de chaque salarié
- Saisie, contrôle et suivi des données individuelles et collectives relatives aux absences (congés payés, maladies, déplacements...)
- Gestion des tickets restaurants
- Réalisation de la déclaration Agefiph et de la déclaration d'Action Logement
- Collecte et gestion des variables de paie, DSN
RELATIONS ORGANISMES SOCIAUX
- Mutuelles et Prévoyance : constitution et suivi des dossiers Prévoyance, invalidité
- Médecine du travail : organisations des visites, suivi des cotisations
- Sécurité Sociale : gestion des maladies, AT, maternité
- Courriers Inspection du Travail et tenue des registres obligatoires
FORMATION CONTINUE
- Suivi du Plan de formation
- Traitement et contrôle de la formation dans le SIRH, déclaration 2583 et taxe apprentissage
- Organisation des stages, suivi administratif des formations internes
- Gestion de la formation (création PDC, déploiement et suivi du PDC, contact avec les OPCO, mise en place des formations).
Vos atouts pour réussir vos missions :
- Diplôme de l'enseignement supérieur : Bac +2 à Bac+4 spécialisation en ressources humaines, expérience significative dans le domaine de la formation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles exigées
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Rigueur et organisation afin de respecter les délais et s'impliquer dans l'avancement des différents dossiers
- Polyvalence et autonomie dans les compétences de gestionnaire RH
Les plus du poste :
- Horaires : 9h - 12h30 13h30-17h (7h/jour)
- Salaire sur 13 mois
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