Alternant.e chargé.e de communication formation au sein du secteur achats (h/f)

Alternant.e Chargé.e de Communication Formation au sein du Secteur Achats (H/F)


Informations générales

Courbevoie, France, 92400

ENGIE Junior (expérience < 3 ans) Achat / Logistique

Apprentissage Temps Plein

Alternant.e Chargé.e de Communication Formation

au sein du Secteur Achats (H/F)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

A u sein du groupe ENGIE recrute

Un.une Alternant.e Chargé.e de Communication Formation

au sein du Secteur Achats (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC +5, avec une spécialité en Communication - Marketing Digital,

DUREE : 1 an,
Lieu : Courbevoie 92400

Vos missions, si vous les acceptez :

Aux côtés de la Responsable Procurement Academy de la filière et au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, vous contribuerez à :

* Collecter et analyser les données liées aux parcours et aux modules de formation,
* Elaborer la stratégie de communication de la Procurement Academy,
* Coordonner et organiser la production de supports d'information,
* Organiser des événements internes liés à la formation de la filière achats.

Ce poste est fait pour vous si:

* Vous maitrisez le Pack Office et les outils de Création Digitale,
* Vous disposez de compétences en Gestion de Projet et savez travailler en équipe,
* Vous avez un bon niveau de rédaction et d’orthographe,
* Vous faites preuve d’adaptabilité, de polyvalence, de rigueur et de pédagogie,
* Vous maîtrisez la langue anglaise ( à l’écrit comme à l’oral) et êtes citoyen du Monde.

Nous rejoindre c’est surtout :

* Devenir rapidement une ressource précieuse qui permettra à l’équipe et aux Achats du Groupe de se développer et de grandir,
* Développer des connaissances et monter en compétences,
* Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Business Unit: Corporate

Division: CORP - DGA Finance, Achat et RSE

Entité légale: ENGIE

Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)

Niveaux de qualification: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)


Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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