Responsable achats equipements cabine f/h

Description de l'emploi:

Airbus Commercial Aircraft recherche un Responsable Achats Equipements Cabine (h/f) pour la Cabin Procurement basée à Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 12 acheteurs situés à Toulouse, Lisbonne et Mirabel, traitant avec une empreinte internationale de fournisseurs situés en Europe, aux États-Unis et en Asie. Nous travaillons de manière transversale avec nos collègues de l'ingénierie, de la chaîne d'approvisionnement, de la qualité, de la construction aéronautique, de la gestion de flotte et du marketing. La collaboration est au cœur de notre travail quotidien, en interne comme en externe !

Au sein de Cabin Procurement, notre mission est de fournir aux compagnies aériennes des sièges compétitifs, innovants, durables, innovants et rapidement commercialisables, favorisant le positionnement des avions Airbus. Notre portefeuille de produits comprend des sièges passagers avec les monuments correspondants et des sièges pour l'équipage de cabine.

Les acheteurs de l'équipe Seats Procurement travaillent non seulement sur le rôle classique d'acheteur, en étant responsable de la gestion de bout en bout de la relation avec les fournisseurs, mais aussi sur des projets transversaux permettant d'élargir l'horizon à l'ensemble du paysage des fournisseurs de sièges et à l'approvisionnement de la cabine en général.

Votre environnement de travail :


Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !


Parce que nous prenons soin de vous :


* Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

* Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

* Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).


Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.


Vos challenges:

50 contrats, plus de 130 modèles de sièges différents, sièges passagers et sièges d'agents de bord.


* Gérer les contrats de sièges pour tous les programmes d'avions, en veillant à l'exécution des contrats des fournisseurs et à la conformité des décisions avec les procédures et la stratégie d'Airbus.

* Être responsable de l'établissement de relations solides avec les principaux fournisseurs de sièges sur un marché mondial, en garantissant la satisfaction des clients internes (programmes) et des compagnies aériennes.

* Mettre en œuvre des stratégies de cabine en accord avec la MFT (Multi-Functional Team) dans un environnement innovant.

* Diriger une équipe multifonctionnelle pour des fournisseurs donnés, en s'occupant des performances, de la gestion des risques et des opportunités, de l'innovation et du développement durable.

* Contrôler les performances des fournisseurs conformément au contrat et diriger des réunions régulières de révision des performances avec le fournisseur.

* Gérer les réclamations et les demandes, élaborer et mettre en œuvre des négociations appropriées.

* Mettre en œuvre et gérer les appels d'offres internationaux ou les études de marché, selon les besoins.

* Conduire des projets


Votre carte d’embarquement:

* Minimum 5 ans d'expérience en gestion de portefeuille achats industriels (idéalement Cabin/Seats) ou en pilotage de fournisseurs stratégiques.

* Maîtrise avancée des techniques de négociation internationale et de la structuration de contrats complexes (clauses de pénalités, propriété intellectuelle, garanties).

* Capacité éprouvée à coordonner des équipes multifonctionnelles (Ingénierie, Qualité, Programme) sans lien hiérarchique direct.

* Maîtrise des leviers de réduction de coûts (Design-to-Cost, TCO) et des indicateurs de performance achats (Recurring Costs).

* Connaissance des contraintes de certification aéronautique (EASA/FAA) et des standards de sécurité liés aux équipements cabine.

* Utilisation experte de SAP (modules MM/PP), des plateformes de e-sourcing (AirSupply) et des solutions collaboratives Google Suite.

* Niveau d’anglais courant pour les négociations à l'international

* Focalisation sur la tenue des délais de livraison et la qualité dans un environnement de production à haute cadence


Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.


Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#LI-JB4

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Achats, approvisionnement, commandes

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.